通過校園招聘獲得面試機(jī)會，技術(shù)面線上面試，綜合面線下面試，兩次面試都是單面，面試官都很親切，面試體驗比較好。

長安汽車新能源工藝設(shè)計面試題

技術(shù)面：你了解什么是工藝設(shè)計嗎，簡歷上項目的難點，如何解決的，你了解燃料電池嗎？
綜合面：介紹自己的優(yōu)缺點，你了解chatGPT嗎，你最近讀過的書，發(fā)表論文的創(chuàng)新點。

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面試是單面，直接技術(shù)面，面試過程中較為簡單，但自我介紹時間準(zhǔn)備不夠充分，他提的兩分鐘，我準(zhǔn)備的自我介紹僅僅只有一分鐘，薪水沒談

長安汽車me工藝工程師面試題

自我介紹；項目做了什么，對長安汽車有什么了解，對所應(yīng)聘的崗位有什么了解，獲得過什么獎學(xué)金

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投過好幾個部門，中途有兩個部門簡歷通過并過了兩天左右發(fā)了性格測試郵件，中間隔了很久才通知參加網(wǎng)上面試，面試為群面

長安汽車整車工藝員面試題

假如兔子不睡覺，兔子怎么贏得比賽。還有就是領(lǐng)導(dǎo)之間發(fā)生分歧，該如何更好滴工作，其他的問題的也是諸如自己的優(yōu)缺點之類的

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先群面。不是說的越多越好，攪屎棍不會要。能夠一直領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊方向，并且組織能力強(qiáng)的人會加分很多。中間有一個人一直說不停，沒有新觀點只是來回說，我打斷了他并且說，我們需要明確的一點是我們組內(nèi)不存在競爭關(guān)系，我們的競爭對手是其他組，我希望的是我們組所有人都可以進(jìn)二面，所以言簡意賅的表達(dá)自己觀點，高效得出結(jié)論才是我們的目標(biāo)?？吹矫嬖嚬僭谀抢镉浵铝耸裁?，我就有底了，畢竟自己表現(xiàn)出了團(tuán)隊精神和一定程度的說服力，組織力。技術(shù)面就看自己的真才實學(xué)了，把面試官逗開心最好。最后的人格測試是長安給你發(fā)一套題，我沒有通過。我的選項全部偏內(nèi)向，長安作為國企更需要管理人才，這也是后來才想明白的。

重慶長安汽車股份有限公司整車工藝員面試題

為什么來重慶？因為長安是我向往的企業(yè)，長安在重慶就只能去重慶了。
對長安了解多少？把能百度到的說一遍基本問題不大。

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