首先，問我對游戲策劃了解多少，分工如何。因?yàn)橹皽?zhǔn)備過，我就說游戲策劃分好幾種，分別是什么等等。之后問我玩過哪些游戲，我就從小學(xué)的FC紅白機(jī)細(xì)數(shù)，到后來的家用機(jī)，掌機(jī)，PC單機(jī)游戲，然后是一些網(wǎng)絡(luò)游戲。不過HR貌似只對網(wǎng)游感興趣，問具體玩過哪些網(wǎng)游，哪些是玩的最深入的，玩到什么程度了。我就舉例wow，深入程度是副本全通。之后，問如果我自己設(shè)計(jì)一款游戲，要設(shè)計(jì)成啥樣的。因?yàn)槭桥?，我就說想設(shè)計(jì)一款更能吸引女生玩的游戲，balabala。。。。之后又問，如果一款游戲，女生流失很多，會(huì)是什么原因。然后就是一些基本的生活化問題，你性格如何，喜歡討厭什么樣的人等等。

人人網(wǎng)客戶經(jīng)理面試題

介紹下自己

請舉一個(gè)具體的例子如何做行業(yè)分析

你們在做行業(yè)分析的時(shí)候提出過哪些策略建議?
游戲策劃分工如何？

自己一款游戲？

一款游戲女生大量流失的原因？?

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1.校招宣講會(huì)后直接筆試
2.當(dāng)晚11點(diǎn)收到第二天早上面試的通知
3.群面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——論題不限，結(jié)果是淘汰小組內(nèi)的4個(gè)人（總共7人）
經(jīng)驗(yàn)就是：一定要說話，且提出關(guān)鍵的點(diǎn)
4.群面過后當(dāng)晚收到二面通知,二面是技術(shù)面了，問的都是和銷售有關(guān)的經(jīng)歷，結(jié)合簡歷問
現(xiàn)在還沒收到結(jié)果，可能掛了...

人人網(wǎng)客戶經(jīng)理面試題

1、你受到最大的挫折（問了N遍?。。。?br>2、現(xiàn)場推銷產(chǎn)品，說到面試官滿意為止。。。
3、銷售能給你帶來最大的感受？
4、個(gè)人性格的挖掘，例如優(yōu)缺點(diǎn)
5、期望工作地點(diǎn)，有無男朋友？

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群面特別坑，六個(gè)女的，外加我一個(gè)男的。兩個(gè)面試官。面試題目居然是，讓我們討論一個(gè)話題，隨便聊天四十分鐘，之后則要互投淘汰五個(gè)人，留下兩個(gè)人。結(jié)果，我被淘汰出去了。感覺很坑，如果是面試官淘汰我，無話可說?？墒蔷尤皇腔ネ叮粋€(gè)女生提議討論奧運(yùn)會(huì)，結(jié)果我們討論奧運(yùn)會(huì)四十分鐘，之后我走人。

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面試官?zèng)]有提出任何問題，全程在那里聽我們聊天，一個(gè)面試官拍照。其實(shí)，我覺得有時(shí)候面試也要看運(yùn)氣，比如這一次，我運(yùn)氣就超級不好。以后的面試，就再也沒遇見過這種情況了。

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