先給我們介紹公司發(fā)展情況，以及各個(gè)崗位要求，實(shí)習(xí)薪資，工作內(nèi)容，然后就安排我們一部分人進(jìn)行現(xiàn)場面試，一部分進(jìn)行網(wǎng)上面試。面試的老師都很年輕也很隨和，面試時(shí)就是一種很隨意輕松的狀態(tài)，就像是聊天一樣，我們是兩個(gè)老師各自負(fù)責(zé)一部分學(xué)生進(jìn)行面試，面試的時(shí)候讓我們先進(jìn)行一分鐘左右的自我介紹，然后再問一些其他的問題，主要是為什么沒有從事本專業(yè)工作，以及自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)

學(xué)而思輔導(dǎo)老師面試題

一分鐘自我介紹
主要介紹自己在校表現(xiàn)，有哪些技能，以及工作經(jīng)歷有哪些
為什么不從事本專業(yè)工作
主要想有更多的工作發(fā)展空間
個(gè)人優(yōu)勢(shì)
有比較良好的親和力，和溝通表達(dá)能力，有一定的教育輔導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
理想工作地點(diǎn)

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我作為14級(jí)的交大人，對(duì)前人種樹后人乘涼這句話感受很深，因?yàn)檎且驗(yàn)槲覀兊玫搅撕芏鄬W(xué)長學(xué)姐的分享和幫助才少走了很多彎路。我去年差不多在這個(gè)時(shí)間成功拿到了學(xué)而思的offer，在激動(dòng)之余覺得有必要和大家分享一下我的面試、筆試經(jīng)歷?？赡芎芏嗳藢?duì)我為什么選擇一個(gè)教育公司感到疑惑不解，因?yàn)槭紫任液芸春媒逃袌?，我認(rèn)為這是一個(gè)有發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，學(xué)而思03年起步，10年上市，時(shí)至今日市值27億美元，整個(gè)體量達(dá)到百億級(jí)，仍然有很大的發(fā)展空間，并且一直穩(wěn)中有升。并且薪資待遇也還不錯(cuò)，8K+，對(duì)于一個(gè)職場新人已經(jīng)很不錯(cuò)了，@-@，直逼互聯(lián)網(wǎng)水平了。很多教育企業(yè)都在爭相模仿其運(yùn)營模式及創(chuàng)新點(diǎn)，但都難以企及，我通過參加過其整個(gè)面試，并與公司內(nèi)部人員交流，得到了一些信息，希望能給大家一些參考。學(xué)而思的核心競爭力是教研，學(xué)而思每年在教研上投入巨大的人力財(cái)力，研發(fā)出更有針對(duì)性的產(chǎn)品，在核心競爭力身后是其團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)的身后是整個(gè)學(xué)而思企業(yè)文化，這些在其面試流程中也成為考察的重要部分（千萬不要以為教育企業(yè)的面試就是簡單的講題，如果抱著這種心態(tài)的話那么你十有八九都不會(huì)成功）。

一、夢(mèng)想自此開始——初試——積極、合作與務(wù)實(shí)

來到初試的現(xiàn)場，公司先了解一下教育行業(yè)背景以及公司的發(fā)展史，都是很輕松的一些話題。接下來是筆試環(huán)節(jié)，有些題目時(shí)間太長沒有看，都忘記啦!（但是后來感覺筆試成績不是很重要，至少不會(huì)占很大的比例，因?yàn)楦杏X自己答的不是很好，當(dāng)然也只是主觀推斷啦!)來到學(xué)而思的第一次的面試就是他們的初試，初試只有一件事-----五分鐘內(nèi)講一道題。

我一開始也對(duì)這很不理解，感覺題目大家肯定都會(huì)，認(rèn)為講一道題很low，也體現(xiàn)不出來什么能力，講一道題很隨意，應(yīng)該水水就能過，這就大錯(cuò)特錯(cuò)了，很多很牛的人這一環(huán)節(jié)都失敗了。學(xué)而思的初試是從收到郵件那一刻開始的，初試郵件里有題庫+授課視頻+初試地址。對(duì)學(xué)而思的員工來說，積極和盡責(zé)是最重要的品質(zhì)，合作與務(wù)實(shí)也非常重要，如果你想表現(xiàn)出這兩點(diǎn)，那么在初試前的準(zhǔn)備過程中就一定要做好這兩點(diǎn)。第一，題庫內(nèi)的題目要精挑細(xì)選，選擇自己最有把握能夠講出彩的題目，再結(jié)合授課視頻去模仿，找到自己心里屬于自己的風(fēng)格最大限度的體現(xiàn)出自己的積極和盡責(zé)；第二，聽他們初試負(fù)責(zé)人說道遲到是很要命的，初試所有人都要簽到，遲到是違背他們積極的這一價(jià)值觀的，所以建議大家提前踩點(diǎn)，確保初試萬無一失。當(dāng)然，你的初試所講題目也一定要精彩。而且在初試講題的過程中，最好有一定的互動(dòng)，這個(gè)最好之前就和同組的人商量好，因?yàn)檫@是很能體現(xiàn)一個(gè)人的合作能力的，合作達(dá)到共贏這一點(diǎn)就很重要，我在初試的時(shí)候就是和幾個(gè)人說好，大家在臺(tái)上的人臺(tái)下的人要一起互動(dòng)，當(dāng)然試講的效果也就比較不錯(cuò)。講題的過程中形式也盡量不要太酷炫，因?yàn)橛幸粋€(gè)應(yīng)試者當(dāng)時(shí)因?yàn)榘逊绞脚眠^于花哨，結(jié)果知識(shí)反而沒有講清楚，所以初試就被淘汰了。

二、改變世界，改變自己——復(fù)試指導(dǎo)——?jiǎng)?chuàng)新、合作與分享

初試結(jié)束后，會(huì)有復(fù)試指導(dǎo)。面試官會(huì)告訴你“復(fù)試指導(dǎo)的目的是為了讓你在復(fù)試之前能夠接受一個(gè)短期培訓(xùn)，希望你能在復(fù)試表現(xiàn)的更好”。要知道，如果真的是這樣，為什么復(fù)試指導(dǎo)當(dāng)天一天指導(dǎo)完了之后還要淘汰人呢？如果你還傻傻的認(rèn)為，這只是一個(gè)培訓(xùn)指導(dǎo)，那么你真的就是naive了!答案很簡單，這是一個(gè)考核的過程，考核什么呢？考核你關(guān)于創(chuàng)新和合作的能力！復(fù)試指導(dǎo)一整天，整個(gè)環(huán)節(jié)你會(huì)被分成不同小組，每個(gè)小組都會(huì)有專門的復(fù)試指導(dǎo)官，他一直在考核你。第一，復(fù)試指導(dǎo)一天以后，對(duì)于自己之前的東西，有沒有什么東西是革新的了，有沒有什么東西是你一直在努力改變的，這些都會(huì)被記錄在案（這也是我在后來才發(fā)現(xiàn)的）；第二，團(tuán)隊(duì)內(nèi)最重要的品質(zhì)是什么？合作！你在自己成長進(jìn)步的同時(shí)，也要讓身邊的人去進(jìn)步，你的一舉一動(dòng)都會(huì)被關(guān)注到。學(xué)而思需要的人恰恰是樂于分享的人，如果你不是一個(gè)樂于分享的人，可能你真的不適合這個(gè)企業(yè)。有些同學(xué)可能要問，如果說我天生就不是一個(gè)樂于分享的人我可不可以在這個(gè)過程中偽裝一下呢，但是你要想好，企業(yè)和個(gè)人是相互選擇的，偽裝可能應(yīng)付的了一時(shí)，但是不是長久的辦法，時(shí)間一長你自己也會(huì)感覺痛苦。復(fù)試指導(dǎo)下午的時(shí)候復(fù)試指導(dǎo)官會(huì)找你單聊，聊的內(nèi)容很平常，但這是個(gè)很好的機(jī)會(huì)。學(xué)而思的愿景是為了成為受尊敬的教育機(jī)構(gòu)，這是你一定要知道的，當(dāng)聊到你對(duì)學(xué)而思的理解時(shí)，你得多提一些你對(duì)于教育培訓(xùn)行業(yè)的看法，不要傻傻的說：“呵呵，我就是覺得很喜歡和孩子相處。”或者很直接的說“我感覺教育行業(yè)來錢快?！蹦阋詾檫@樣的回答很貼近他們的心里，別人也不是傻子。一定要談?wù)剬?duì)于教育培訓(xùn)行業(yè)的理解，談一些有建設(shè)性的東西，畢竟整個(gè)教育培訓(xùn)行業(yè)在二級(jí)市場還是很被資本市場認(rèn)可的。短期內(nèi)想多了解，個(gè)人建議可以看看多知網(wǎng)?。最后，你得談?wù)撓嚓P(guān)問題的落腳也一定得提到他們的使命-----讓學(xué)習(xí)更有效。

三、全力以赴——復(fù)試——盡責(zé)與務(wù)實(shí)

復(fù)試一般就在復(fù)試指導(dǎo)的一兩天后，為什么中間會(huì)給一天的時(shí)間呢？大家可以自己想想，這個(gè)時(shí)間就是你用來考察你有沒有積極在準(zhǔn)備的。

復(fù)試的時(shí)候基本你初試、復(fù)試指導(dǎo)的面試官都不在了，在后面進(jìn)行評(píng)定的是各個(gè)boss，所以在他們眼里是全新的。那是不是前面的表現(xiàn)就不重要了呢？你的所有的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)會(huì)以貼士的形式提示在復(fù)試boss的表格里。那復(fù)試什么才重要呢？復(fù)試環(huán)節(jié)首先肯定也要考察你在前面的各項(xiàng)指標(biāo)，除此以外，最關(guān)鍵的問題體現(xiàn)出來了：你講的題目究竟站在孩子的角度會(huì)怎么看？你所表現(xiàn)的一切是不是足夠務(wù)實(shí)？務(wù)實(shí)盡責(zé)和成就客戶，這是他們內(nèi)部文化中最后的一環(huán)，題目能不能按照客戶的要求講清楚，想必你復(fù)試指導(dǎo)一天或多或少都學(xué)到了，怎樣才能務(wù)實(shí)？這是大家需要去思考的問題，有些人復(fù)試表現(xiàn)的很浮夸，感覺自己就像在舞臺(tái)上表演，這絕對(duì)不是一件好事。以題講題，通過題目拓展知識(shí)，通過題目表現(xiàn)出自己的能力，這才是每一位需要去思考的事情。

這就是面試學(xué)而思之后能給大家的一些建議，因?yàn)樗接邢?，難免有些錯(cuò)誤的想法，歡迎大家指正，也真的希望這篇文章能給大家一些幫助。還有，再說一句，如果說樓主真的已經(jīng)確定想要加入學(xué)而思了，那么我上述的所有品質(zhì)是一定必須的，因?yàn)橹挥凶龅搅诉@一點(diǎn)，才是一個(gè)合格的老師，合格的學(xué)而思人。

學(xué)而思輔導(dǎo)老師面試題

1、為什么選擇一個(gè)教育公司
2、教育行業(yè)背景以及公司的發(fā)展史
3、對(duì)于教育培訓(xùn)行業(yè)的看法
4、復(fù)試的時(shí)候基本你初試、復(fù)試指導(dǎo)的面試官都不在了，在后面進(jìn)行評(píng)定的是各個(gè)boss，所以在他們眼里是全新的。那是不是前面的表現(xiàn)就不重要了呢？你的所有的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)會(huì)以貼士的形式提示在復(fù)試boss的表格里。那復(fù)試什么才重要呢？你講的題目究竟站在孩子的角度會(huì)怎么看？你所表現(xiàn)的一切是不是足夠務(wù)實(shí)？務(wù)實(shí)盡責(zé)和成就客戶，

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由于是疫情期間，此次面試都是視頻面試，先初試，該公司會(huì)提前發(fā)給你面試的時(shí)間和視頻鏈接，要求你提前半個(gè)小時(shí)調(diào)試電腦和檢查網(wǎng)絡(luò)，到點(diǎn)開始面試，面試官會(huì)讓你做一分鐘的自我介紹，問幾個(gè)問題，等通知，一般很好過，幾天后復(fù)試消息也是郵件形式發(fā)給你，同樣的方式，另一個(gè)面試官又讓你自我介紹，一些問題，然后關(guān)鍵就是問你什么時(shí)候可以培訓(xùn)入職，因?yàn)槲也惶腭R上入職，想看看別的公司，就說因?yàn)楫厴I(yè)設(shè)計(jì)不能馬上入職，她就拒絕了我。

學(xué)而思初中數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師面試題

初試，面試官問題：1.自我介紹一分鐘2.為什么選擇學(xué)而思3.覺得線上教學(xué)和線下教學(xué)的區(qū)別4.面試崗位的職責(zé)
復(fù)試，面試官問題：1.自我介紹三分鐘2.什么時(shí)候可以入職3.崗位職責(zé)3.有沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

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線上群面，小組面試，給一個(gè)問題小組討論，問題很簡單。
后面還有有好幾輪，有一對(duì)一個(gè)人的，枸杞還有作業(yè)做，只要堅(jiān)持一般都可以完成。

學(xué)而思輔導(dǎo)老師面試題

個(gè)人規(guī)劃是什么。
如何看待這個(gè)職位。
校園的經(jīng)歷，做過什么。
你認(rèn)為自己是個(gè)怎樣的人？
詢問家庭的相關(guān)信息。
做老師應(yīng)該具備怎樣的能力。

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