首先，先是HR進(jìn)行面試，沒(méi)什么特別，就是問(wèn)Excel精不精通，其他專業(yè)的知識(shí)沒(méi)怎么涉及；然后，是一個(gè)主管面，也沒(méi)什么特殊的，就是強(qiáng)調(diào)了一下為什么沒(méi)有穿正裝；最后，是部門經(jīng)理，然后說(shuō)是開(kāi)會(huì)去了，就沒(méi)有面。

信泰人壽erp數(shù)據(jù)員面試題

首先，先是HR進(jìn)行面試，沒(méi)什么特別，就是問(wèn)Excel精不精通，其他專業(yè)的知識(shí)沒(méi)怎么涉及；然后，是一個(gè)主管面，也沒(méi)什么特殊的，就是強(qiáng)調(diào)了一下為什么沒(méi)有穿正裝；最后，是部門經(jīng)理，然后說(shuō)是開(kāi)會(huì)去了，就沒(méi)有面

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首先要做兩套試卷，一套關(guān)于技術(shù)，一套關(guān)于邏輯推理，之后是部門科室經(jīng)理面試，主要問(wèn)一些項(xiàng)目經(jīng)歷，最后是HR面試，主要圍繞離職原因等。

信泰人壽軟件開(kāi)發(fā)面試題

首先要做兩套試卷，一套關(guān)于技術(shù)，一套關(guān)于邏輯推理，之后是部門科室經(jīng)理面試，主要問(wèn)一些項(xiàng)目經(jīng)歷，最后是HR面試，主要圍繞離職原因等。

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1對(duì)1單面，整個(gè)過(guò)程半個(gè)小時(shí)，人力資源經(jīng)理面試，先是自我介紹，然后談?wù)勚暗墓ぷ鹘?jīng)理，對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)，缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，如何彌補(bǔ)不足

信泰人壽風(fēng)險(xiǎn)管理/控制面試題

1.自我介紹，
2.為什么選擇這份工作？自己在做這份工作又有什么優(yōu)勢(shì)？
3.準(zhǔn)備如何做好這份工作？
4.對(duì)這份工作做了哪些準(zhǔn)備

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