1.是通過朋友內(nèi)推簡歷的。投了簡歷之后，兩天之后hr打電話來?，F(xiàn)實確認基本情況，是在職還是已離職。之前一份工作離職的原因，然后確認面試時間。
2.初面分三個部分，第一個是做行測題，邏輯題目。大概15道題目左右。最后有個掃雷的題目。個人覺得難度還是有的。做的過程中記得花點時間仔細思考下，慢慢做也沒關系，面試官還是挺在意這個筆試題的。
3.一面是用人單位直屬上司面試，了解上一份工作的基本情況。會針對之前的工作經(jīng)驗問的比較詳細，然后是hr面試，大致聊個人性格特征之類的，說回去讓我等復試的通知，
3.第二天就收到通知。二面是部門領導。比較嚴肅，但是問題也基本圍繞著對于市場工作的方法進行。到了這一關，部門負責人會更加考察面試著的全局觀念。
3.最后被錄用，個人感覺，整個面試下來。難度適用。但是行測題花了一點精力。面試前好好準備就行了。

廣州酷狗計算機科技有限公司市場經(jīng)理面試題

1.之前的工作經(jīng)驗。所在的行業(yè)，市場推廣的案例
2.說出你知道的酷狗有哪些產(chǎn)品以及基本了解。
3.推廣成本如何控制

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1.一面前，首先是行測的筆試題，由于之前備考公務員有一定的練習，難度一般，10道題要做對8道以上，應該是沒問題，因為hr沒有在這關卡我；
2.一面應該是組長之類的領導面的，問了大量過往的經(jīng)歷和對內(nèi)容的思考，只要你有實打?qū)嵉慕?jīng)驗，難度不大；
3.一面過后，面試官留了兩道筆試題，內(nèi)容策劃相關的，兩天時間回去寫，目前已經(jīng)通過，約好下一輪總監(jiān)面。

廣州酷狗計算機科技有限公司內(nèi)容策劃專員面試題

結(jié)合酷狗音樂的用戶屬性和市面上流行的活動玩法以及你個人的思考。如果你入職負責策劃工作，會怎么去規(guī)劃日常的策劃工作？
（舉例：如做什么系列的專欄，定位是什么，目標是什么）

內(nèi)容展現(xiàn)形態(tài)包括不限于音樂/?歌單?/視頻/長音頻/K歌等等。

另外：選擇一個熱點，輸出一個簡單的策劃方案
表達清楚?
1/主題是什么
2/用戶能得到什么
3/方案的優(yōu)勢是什么（創(chuàng)意？資源？）
4/和音樂上怎么結(jié)合

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1、第一個環(huán)節(jié)筆試部分，筆試內(nèi)容與專業(yè)知識無關，主要數(shù)學和推理相關題目；
2、第二環(huán)技術面，問項目相關，一些類使用，設計一些業(yè)務場景
3、第三環(huán)也是技術面，內(nèi)容同上
4、第四環(huán)也是技術面，但問的會更深入一些，具體實現(xiàn)細節(jié)

廣州酷狗計算機科技有限公司java engineer面試題

1、如何設計一個高并發(fā)系統(tǒng)
2、對數(shù)據(jù)一致性了解是怎樣的
3、你所在項目中有哪些方面是用到了一致性

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