首先自我介紹，然后從你的介紹中問問題，比如你說自己內向，他就會問你處事方面如何，會不會優(yōu)柔寡斷，從你的學校經歷和實習經歷，問你如果工作中有突發(fā)情況怎么處理，最后問和面試崗位相關的問題，對數據是否有敏銳洞察力，是否細心，最后會讓你問他有什么想問的。

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實習過銷售工作，抗壓能力是否強，工作中能否達到業(yè)績銷量，工作中是否能充分展現自己，面對數據處理工作是否細心，能否做到嚴格保密，最后在工作中能否全身心投入，做到認真負責。

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一共有三面，第一面是人資，面的很細，會要求你講詳細的工作履歷；二面是部門經理面，一共三個部門經理，會問一些對行業(yè)的看法，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之類的，覺得是主要看個人發(fā)展?jié)摿?；三面是總裁面，主要看個人綜合能力素質

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針對建立提出具體問題，問你扮演的角色，安排的工作，你是怎么做的等；問你對行業(yè)的看法，對崗位的看法，具體舉例某個業(yè)務場景問你怎么處理

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去公司面試通過后，去銀行網點面試，兩個人面試錄取一個，面試問題挺簡單，最基本的自我介紹，然后追問了幾個問題

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做個自我介紹，對于銀行的陽光服務了解么，自己的優(yōu)勢有哪些，總之問題比較簡單，面試基本就是個形式

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