首先自我介紹，然后是面試官提問，三位面試官各自問一個(gè)問題，然后進(jìn)行對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的提問，最后，問面試者有哪些問題，進(jìn)行解答。

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1.對(duì)于市場(chǎng)的操作是怎樣的？2.說一下之前工作經(jīng)歷中對(duì)于系統(tǒng)管理工作中所做出的貢獻(xiàn)？3.對(duì)接系統(tǒng)負(fù)責(zé)人的確認(rèn)。

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就是這樣的公司，一個(gè)面試機(jī)會(huì)，總的情況還不錯(cuò)，也蠻簡(jiǎn)單的，比較順利，之前電話溝通約定好面試時(shí)間，面試地點(diǎn)面試的時(shí)候也比較簡(jiǎn)單

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至少就問了以前的工作情況啊，工作方式和工作地點(diǎn)和工作方法什么的，如果的提問不是太多，簡(jiǎn)要回答一下，一般就能通過了

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面試前會(huì)做一份簡(jiǎn)單的測(cè)試題，以選擇為主，沒有固定答案，全憑第一感覺作答，隨后進(jìn)行面試，由部門主管和人事共同參與，簡(jiǎn)單做下自我介紹，過了一面后，會(huì)根據(jù)情況由跟高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起二面。

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自我介紹，對(duì)公司的了解，有沒有自我職業(yè)規(guī)劃，選擇公司的理由，上一家公司離職的理由，是否也會(huì)把該公司作為一個(gè)跳板，薪資需求，同時(shí)對(duì)本次面試人員有沒有相關(guān)提問。

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