首先填寫資料表格，然后HR面試，之后會(huì)讓你做一個(gè)打字速度測試，要是是40字一分鐘，基本不用擔(dān)心走個(gè)流程而已，去老員工工作區(qū)域觀摩，時(shí)間會(huì)比較久，基本要一個(gè)小時(shí)，就是讓你坐在旁邊看，我覺得是故意那么久來測試你的耐心，然后主管會(huì)過來面試，相對(duì)較簡單。

順豐速運(yùn)售后理賠面試題

如果你遇到比較煩躁的問題會(huì)怎么處理？面對(duì)客戶的謾罵如何讓客戶能更好的冷靜下來聽你講解，平時(shí)有什么愛好，未來職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的。

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初試是半個(gè)小時(shí)的一對(duì)一面試，是部門經(jīng)理面的，介紹了一下公司的業(yè)務(wù)和崗位情況，面試官人很好，很輕松的過程。

順豐速運(yùn)售前/售后技術(shù)工程師面試題

1.簡單描述一下你的項(xiàng)目
2.你認(rèn)為你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
3.你有什么想問我的
大概就是這些，都是很常規(guī)的問題，不會(huì)為難

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就跟大公司面試一樣，先做性格面試，然后技術(shù)面試，再人事面試最后總監(jiān)面試，通過后很快就拿到offer，然后試用期6個(gè)月，入職培訓(xùn)等。

順豐速運(yùn)技術(shù)支持面試題

問上份工作情況，為什么離職，主要做哪些工作，學(xué)什么專業(yè)，懂什么技能等等，基本沒什么特別的，就這樣了

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