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待遇點(diǎn)評(píng)
HR電話溝通雙方情況,當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人面聊,HR再談,后續(xù)銷售leader群面,最后老板面,HR談待遇
先要求自我介紹,再根據(jù)簡歷情況,了解自己的優(yōu)缺點(diǎn),另外,對(duì)于該崗位的適配情況,重點(diǎn)了解過往資源和現(xiàn)有客戶的重疊情況,和對(duì)方客群一致更好。最后會(huì)簡單溝通自己的職業(yè)規(guī)劃情況。
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