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          殼牌(中國)有限公司 44人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          真人分享( 殼牌(中國)有限公司 )

          殼牌(中國)有限公司怎么樣

          你覺得殼牌(中國)有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          不怎么好,一直壓榨員工的勞動力,一個站長什么事都要干,對接七八個部門,地位是相當(dāng)?shù)?,沒有殼衡量空間,是絕對的差評,不給力
          此信息由殼牌(中國)有限公司員工[加油站]分享于2021年12月
          殼牌(中國)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作的領(lǐng)導(dǎo)都是口頭練兵,沒有實際意義,就一個安全部門都是搞不出名堂,要加油站的站長自己去做方案,沒什么實際意義
          此信息由殼牌(中國)有限公司員工[加油站]分享于2021年12月
          殼牌(中國)有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          公司流動性大的很,因為領(lǐng)導(dǎo)離職,因為各個部門的合作不團結(jié)離職,是真的不適合長久待,工資低,福利差,辦公室的禮品和站里員工區(qū)別對待,站里經(jīng)理做事累成狗,還沒什么福利,加班沒加班工資,無條件付出。做十年會老三十歲
          此信息由殼牌(中國)有限公司員工[加油站]分享于2021年12月

          面試經(jīng)驗(殼牌(中國)有限公司,共20條分享)

          2019-02-11 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          網(wǎng)申過了 很快就會有online test 圖形算術(shù)什么的 不是很難 但是講究速度 一定要快!之后是VI 中文的就可以 問題大概是 why shell 和 最大的achievement或者challenge之類的。 最后是final assessment 一定要好好準備他們提前給的case 好好研究 之后針對case有一個小時 包括8分鐘的pre 和剩下的時間是對答。 然后大概一小時 問關(guān)于簡歷上的事情 主要考察三項能力 這個hr在FA之前會電話提醒你

          面試官問的面試題:

          個人對整個面試過程還是很滿意的 覺得hr很負責(zé) 雖然走到最后FA沒有過 但是還是學(xué)到了不少 聽HR說通過率很低 所以一定要很認真!我也花了時間 但確實是第一次做case 還有很多不足,但是之后hr會給回復(fù),告訴我問題出在哪里,所以還是非常欣賞shell招聘的方式的。

          公司動態(tài)

          • 殼牌(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):
          • 官方網(wǎng)址: