接到面試通知首先筆試包含行測題和性格測試題但是沒有刷人,第一面是群面,5人一小組,一個教室7個組進(jìn)行七巧板游戲,考研團(tuán)隊協(xié)作和戰(zhàn)略部署。第二面是群面,10人一輪,分兩組進(jìn)行辯論,最后兩組人必須達(dá)成共識不然會被淘汰。第三面,boss一對多,提出問題分別回答。第二天進(jìn)行終面,面試官要求你向他提問題。
面試官問的面試題: 二面討論的問題是網(wǎng)絡(luò)到底增強了人與人之間的交流還是阻礙了人與人之間的交流。三面,面試官問到了你最近關(guān)注的熱點話題,為什么關(guān)注,對你產(chǎn)生什么影響。用一個詞語形容你的特點。什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)。最看重公司的哪點。公司有四種人,你最先淘汰哪組。第一,沒有業(yè)績,不認(rèn)同企業(yè)文化。第二,有業(yè)績,不認(rèn)同企業(yè)文化,第三,沒有業(yè)績,認(rèn)同企業(yè)文化,第四有業(yè)績,認(rèn)同企業(yè)文化