簡歷遞過去后第二天,研發(fā)部的一個老大就打電話過來面試,先是問了一些基本的操作系統(tǒng)的內(nèi)容,然后,主要是問了做過的項目,以及項目中的難點之類的,這個是要好好講一講的。然后技術(shù)面試就差不多了。之后就是HR面試,問了基本信息,然后談了談薪資,之后要了信息,進行了背調(diào)。收到offer。
面試官問的面試題: 現(xiàn)在負責的工作是什么?
工作中遇到的最困難的事是什么?
架構(gòu)相關(guān)的軟件編譯過嗎?
調(diào)試的方法都用過那些?