樂(lè)言科技 4人分享
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首先是業(yè)務(wù)面，面試官很在行，提出的問(wèn)題也是一語(yǔ)中的，年輕的面試官在最后問(wèn)的問(wèn)題有點(diǎn)突然。 然后是HR面，問(wèn)的問(wèn)題不尖銳，但回味后覺(jué)得還是存在坑的，我沒(méi)有跳過(guò)去。 面試后我很開(kāi)心，因?yàn)樵诿嬖嚬俸蚳r的引導(dǎo)下，我對(duì)自己有了更清晰的認(rèn)知，也反思了自己有東西說(shuō)不出的毛病。
面試官問(wèn)的面試題： 你的老板是什么級(jí)別？總監(jiān)還是經(jīng)理？
面試官：你做的這個(gè)和開(kāi)發(fā)，財(cái)務(wù)溝通，能舉個(gè)例子嗎/
面試官：你做的這個(gè)spm系統(tǒng)優(yōu)化，主要是優(yōu)化什么？
面試官：你工作最后做的一件事情是什么？
HR：感覺(jué)剛剛面試感覺(jué)怎么樣？
Hr：說(shuō)說(shuō)你對(duì)面試官的評(píng)價(jià)吧？
Hr：舉個(gè)你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的例子？