普蕊斯（上海）醫(yī)藥科技開發(fā)股份有限公司 11人分享
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第一輪微信溝通10min+電話溝通20min，第二輪是電話面試1h，因疫情原因沒有采取線下面試的方法。 第一輪主要詢問個(gè)人狀況，介紹公司情況，談?wù)撔劫Y、工時(shí)、休假等待遇預(yù)期。 第二輪對(duì)新手不友好，會(huì)問一些行業(yè)工作細(xì)則、大環(huán)境狀況、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)內(nèi)的刁鉆情況什么的。感覺比考公的面試官犀利/流汗。 另外還要吐槽一點(diǎn)，承諾的接觸患者每日補(bǔ)助幾百塊連個(gè)毛線都沒見到，問了好久才知道是每月補(bǔ)助不到1k，被hr坑慘~
面試官問的面試題： 如果和你關(guān)系特別要好的同事跳槽，并勸說你一起跳槽，你會(huì)怎么回復(fù)他？
如果在本site已經(jīng)工作兩年時(shí)間，但因公司安排需要你調(diào)任其他site，你會(huì)愿意放棄你所熟悉的工作環(huán)境、流程、相關(guān)人源、交通便利等條件前往新的site嗎？
如果今日是當(dāng)?shù)貍惱韨惱頃?huì)開展截止前的最后一天，你手里項(xiàng)目的批件要求很急，如果今日不簽字就要等整整一個(gè)月的時(shí)間才能遞交，而負(fù)責(zé)簽字的PI今日坐診，門診非常忙，PI因個(gè)人性格原因存在行業(yè)歧視，較難溝通，你已經(jīng)在上午吃了閉門羹的情況下在門診外等了很久，而且你的同事今天都不在你所在的site，你會(huì)怎么處理這個(gè)情況？
進(jìn)度很快，第一輪hr打電話溝通，主要是問對(duì)CRC的了解，第二輪三輪是hr和部門主管視頻面試，最后一輪去醫(yī)院見習(xí)，給本方案，然后最后提問入排，試驗(yàn)藥物什么的。一周拿到OFFER
面試官問的面試題： 為什么想干crc
是否有男朋友
為什么想來普蕊斯
英語自我介紹
AE,SAE是什么
GCP的名詞解釋
CRC的職責(zé)