衣邦人 4人分享
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HR先面，會(huì)問(wèn)一些比較生活化的問(wèn)題，住在哪兒，為什么會(huì)選擇來(lái)衣邦人工作，上一份工作離職原因等。然后主管面，聊的比較詳細(xì)，會(huì)將工作內(nèi)容詳細(xì)闡明，然后問(wèn)未來(lái)的職規(guī)，主管相比HR，會(huì)嚴(yán)肅一些，當(dāng)然，也會(huì)專業(yè)很多。 面完如果主管對(duì)你印象不錯(cuò)，會(huì)問(wèn)稍后有沒(méi)有事情，如果方便主管會(huì)帶去體驗(yàn)一下工作，主要就是坐在有經(jīng)驗(yàn)的前輩身邊，切身體驗(yàn)。體驗(yàn)一會(huì)就完事了，主管會(huì)送離，并告知等候面試結(jié)果通知。
面試官問(wèn)的面試題： 你對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有什么認(rèn)知？
你認(rèn)為做客服你自身優(yōu)勢(shì)在哪里？
你上一份工作有沒(méi)有壓力，你是如何對(duì)待的？
能否接受加班？
你未來(lái)對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？