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          微醫(yī)集團(tuán) 28人分享

          真人分享( 微醫(yī)集團(tuán) )

          微醫(yī)集團(tuán)怎么樣

          你選擇加入微醫(yī)集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入微醫(yī)集團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎?
          垂直領(lǐng)域知名度較高,公司某些中層對醫(yī)療不是很了解,用互聯(lián)網(wǎng)思維在做醫(yī)療,所以近幾年有些無力了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
          此信息由微醫(yī)集團(tuán)員工[內(nèi)容運營]分享于2019年12月
          微醫(yī)集團(tuán)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          按時上下班,基本不加班。運營組內(nèi)部算和諧。年假5-10天,雙休。按時上下班,基本不加班。運營組內(nèi)部算和諧。年假5-10天,雙休。按時上下班,基本不加班。運營組內(nèi)部算和諧。年假5-10天,雙休。
          此信息由微醫(yī)集團(tuán)員工[內(nèi)容運營]分享于2019年12月
          你是否愿意推薦朋友來微醫(yī)集團(tuán)工作?原因是什么?
          是的,工作壓力不大,可以認(rèn)真上班干活,跟著項目一起成長的地方。但是待遇就不算同領(lǐng)域高的,每年一次調(diào)薪也很摳門。
          此信息由微醫(yī)集團(tuán)員工[內(nèi)容運營]分享于2019年12月

          面試經(jīng)驗(微醫(yī)集團(tuán),共15條分享)

          2019-05-21 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          在boss上投的簡歷,大概過了一周多一點約了面試。面試現(xiàn)場不用填表。面試官是產(chǎn)品經(jīng)理,崗位方向是電商后臺的產(chǎn)品,主要聊了一些過往的項目經(jīng)歷,和對各條電商后臺產(chǎn)品線的理解。面試持續(xù)了一小時左右。面試結(jié)束后說是等待二面,等了一段時間后HR說產(chǎn)品總監(jiān)在開會聯(lián)系不上,另約時間。然后,接下來就沒有收到面試通知了。

          面試官問的面試題:

          自我介紹; 過往的項目經(jīng)歷,選一個項目深聊; 對電商后臺產(chǎn)品的理解,包括訂單系統(tǒng)、商品系統(tǒng)、促銷系統(tǒng)等; 離職原因; 個人職業(yè)規(guī)劃、求職方向; 個人優(yōu)缺點; 對對方公司的問題

          公司動態(tài)

          • 微醫(yī)集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
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