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待遇點(diǎn)評(píng)
HR先問了你關(guān)于生活及學(xué)校方面的情況,包括你的生活,學(xué)了哪些課程,接著技術(shù)部過來問有關(guān)于你專業(yè)課的事情,比如你學(xué)了哪些模型,原理等等,最后HR介紹公司的薪水和實(shí)習(xí)期限
logistics模型的原理是什么,如果擬合效果差應(yīng)該怎么修正 機(jī)器學(xué)習(xí)中隨機(jī)森林的原理是什么,過擬合的話應(yīng)該怎么辦 推導(dǎo)logistic模型的過程
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