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          鉑濤集團 39人分享

          工作節(jié)奏 | 工作壓力

          鉑濤集團怎么樣

          鉑濤集團工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          有點大 挺好的。神仙公司,上班不用打卡,很正規(guī),不存在內外賬。因為是集團不是小公司,工作就是什么都要按規(guī)矩來。這里有很多老員工,福利基本沒有,但正式的工資還可以,不包吃不包住。信息化高,會計重復性工作較多,量大。
          此信息由鉑濤集團員工[會計實習]分享于2019年03月
          鉑濤集團工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          節(jié)奏正常 下班基本看自己工作效率,周末不加班,每月1-3號加班,有補貼。做費用會計如果效率慢的話會被催單,很煩的,所以就是每天都很忙,工作時間安排得滿滿的了
          此信息由鉑濤集團員工[會計實習]分享于2019年03月
          你覺得具有哪些特質的人更適合來鉑濤集團工作?
          挺好的。神仙公司,上班不用打卡,很正規(guī),不存在內外賬。因為是集團不是小公司,工作就是什么都要按規(guī)矩來。這里有很多老員工,福利基本沒有,但正式的工資還可以,不包吃不包住。信息化高,會計重復性工作較多,量大。
          此信息由鉑濤集團員工[會計實習]分享于2019年03月

          面試經(jīng)驗(鉑濤集團,共26條分享)

          2016-04-12 | 校園招聘
          面試過程:

          校園招聘現(xiàn)場投遞簡歷,只有一分鐘的自我介紹,說完就可以走,當天傍晚收到復面通知;第二天是一個無領導小組討論,題目是“學校舉行一周的校慶,你們驢友社要在校慶期間舉辦兩天的活動,拉7天的贊助”;我在里面不是記時者,也不是leader,因為剛開始緊張,我基本沒有說話,大概三分鐘之后,當大家都闡述結束的時候,我提出了自己獨特的見解,并且推動后面的討論進程,最后做為總結陳訴者。所以無領導小組討論并不需要急于表現(xiàn),沉下來想清楚再發(fā)言! 傍晚收到offer,但是工資3000左右,還不一定在重慶,就放棄了。

          面試官問的面試題:

          第一天:一分鐘的自我介紹; 第二天:無領導小組討論,題目是“學校舉行一周的校慶,你們驢友社要在校慶期間舉辦兩天的活動,拉7天的贊助”

          公司動態(tài)

          • 鉑濤集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 鉑濤集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 鉑濤集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險詳情>>
          • 鉑濤集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質:其他
          • 公司規(guī)模:500-999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):酒店/旅游
          • 官方網(wǎng)址: