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          公誠管理咨詢有限公司第六分公司 10人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

          真人分享( 公誠管理咨詢有限公司第六分公司 )

          公誠管理咨詢有限公司第六分公司怎么樣

          公誠管理咨詢有限公司第六分公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          住房補(bǔ)助300,交通報銷,公積金5%最低比例,補(bǔ)充保險忘記了,過年過節(jié)發(fā)過節(jié)費(fèi)300.500的,高溫補(bǔ)貼,通存報銷,剩下沒啥了
          此信息由公誠管理咨詢有限公司第六分公司員工[監(jiān)理員]分享于2021年06月
          公誠管理咨詢有限公司第六分公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          說是一年一次調(diào)薪機(jī)會,但是還要看你的年終考核和部門考核,都通過會上調(diào)一個系數(shù),大概拿到手是100多塊錢左右,不過也說不好是不是一年一調(diào)你懂的
          此信息由公誠管理咨詢有限公司第六分公司員工[監(jiān)理員]分享于2021年06月
          公誠管理咨詢有限公司第六分公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作節(jié)奏就那回事,忙的忙死,閑的閑死,忙的一年不休息幾天,閑的到周六周天就休息,完全沒有加班補(bǔ)助,全靠你自我發(fā)電
          此信息由公誠管理咨詢有限公司第六分公司員工[專業(yè)監(jiān)理員]分享于2021年08月

          面試經(jīng)驗(公誠管理咨詢有限公司第六分公司,共1條分享)

          2018-04-02 | 招聘會
          面試過程:

          一面是在招聘會上,人力比較嚴(yán)肅認(rèn)真,所以不要試圖去開玩笑。跟著面試官節(jié)奏要顯得自己態(tài)度誠懇。二面群面是在分公司總部,主要由另一位主管或者經(jīng)理去提問,人力呆一邊。問題較為簡單,主要看自己態(tài)度,基本都OK。錄用邀請在面試完后的3小時發(fā)出。年薪保底6萬

          面試官問的面試題:

          自我介紹,對公司以及崗位的了解如何,成績?nèi)绾危ㄖ饕遣荒苡袙炜魄闆r成績中等就夠了),愛好方面要突出自己的體育特長身體素質(zhì)過硬,面試官就會點(diǎn)頭

          公司動態(tài)

          • 公誠管理咨詢有限公司第六分公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)
          • 官方網(wǎng)址: