面試主要分為群面,結構面,壓力面,群面主要就是無領導小組討論,一定要多講話,尤其是剛開始的時候和最后五分鐘,如果能提出新穎的觀點,絕對沒有問題,本人性格不是很活潑,所以沒有當leader,但是論題比較符合本人的口味,所以提出一些比較獨到的見解,所以面試還算順利。結構面主要針對簡歷經(jīng)歷來問,真實誠懇即可。
面試官問的面試題: 1.為什么選擇地產(chǎn),而不是設計院
2.對當前國家政策的理解
3,對崗位的理解
4,未來的職業(yè)規(guī)劃
5,做的最成功的一件事
6,個人性格特點分析
7,在某個活動中,扮演什么樣的角色?