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待遇點(diǎn)評
兩輪面試,會出幾個人事方面考察的題,例如某幾個人選哪個之類的,然后就是隨面試官的感覺問了
基本上就是根據(jù)你的簡歷提出一些性格上的問題,比如你遭受過的最大的挫折是什么,困難是什么一類的
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“一對一問一些簡單的問題,沒有什么難度個人...”
“一對一面試~~~~~~~~~~~~~~~...”
“兩輪面試,會出幾個人事方面考察的題,例如...”