利潔時家化(中國)有限公司 5人分享
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我后來發(fā)現不同的城市不同的渠道面試過程還不一樣，我是應屆生，通過校招進去的。 晚上參加宣講會，完了之后筆試專業(yè)知識，然后回去等通知，第二天早上本來說要1對1老外英文面試的，后來不知道為什么，變成了HR面。還問了前天筆試題的內容，幸好我晚上有去查。 大概過了兩周之后進行的群面，就是案例分析，其實就是看你在里面起到的作用，不一定是leader，但是你的思路要清晰，我當時還有一個被表揚的點就是我主動把話語權給了一個不怎么講話的人，算是兼顧整個 team吧，反正其實就是要看你是否積極主動的去承擔一些責任，整個team的合作如何，如果大家陷入了死循環(huán)或跑題了，你有沒有及時的糾正 后來就是工廠一日游，然后總監(jiān)面試。 然后就發(fā)offer了，我們的校招時間每年都很慢，我那年是元旦給的offer吧
面試官問的面試題： 研發(fā)比較重視技術方面，所以專業(yè)問題肯定必不可少的。
總監(jiān)面試主要就是網上很多的寶潔八大問類型，比如
自己的優(yōu)缺點啦，別人怎么評價你啦，過去一年最自豪的事情啦，等等