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你選擇加入南京擎天科技的原因是什么？你覺得加入南京擎天科技對你的職業(yè)幫助大嗎？

離家近，也是一家上市公司，所以想干著學(xué)學(xué)技術(shù)，但是做的都是政府項(xiàng)目，基本上都是一些老舊的技術(shù)，所以說很難有成長。
此信息由南京擎天科技員工[javaee程序員]分享于2021年08月

南京擎天科技工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

1.不好意思，剛出來新政策：每月加班次數(shù)最少要達(dá)到10次，否則扣薪資；另外，加班次數(shù)太多也不行，人事會找你談話，懷疑你是不是為了多拿加班費(fèi)。 2.加班原則：加班一次，最少3個小時，6個小時算兩次。以此類推。周六周日加班，偶爾，但聽說新政策又出來了，不好意思，周六必須加班！無條件服從。有些部門和項(xiàng)目組，真的是加班無底線了。加到你懷疑人生！完美pk華為，但是加班費(fèi)不高，初級基本在50元一次左右。管理層聽說能達(dá)到100左右1次。 3.節(jié)假日加班：呵呵噠！不好意思哦！我們沒有三倍加班工資的，真的，你不要有意見，公司的風(fēng)格就是在節(jié)假日期間安排一半的時間上班，即使是領(lǐng)導(dǎo)層，也要來開兩個整天的會！會給你一點(diǎn)薪資補(bǔ)償吧，但達(dá)不到3倍那么多的！
此信息由南京擎天科技員工[軟件開發(fā)工程師]分享于2018年05月

你是否愿意推薦朋友來南京擎天科技工作？原因是什么？

ps：來面試時，看公司的年齡層就知道了。人員流動性太強(qiáng)了，拋開幾個管理層領(lǐng)導(dǎo)，其余員工，很少有呆過3年以上的，真的只適合養(yǎng)老，薪資不強(qiáng)列的人。 1.如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生，對薪資的渴望沒有那么強(qiáng)烈，那闊以來鍛煉下，但是！能進(jìn)蘇寧、華為這種大型自主研發(fā)就優(yōu)先進(jìn)他們，擎天只能作為應(yīng)屆生的備選吧，畢竟政府項(xiàng)目不會接觸到大數(shù)據(jù)和高并發(fā)或者多線程這種層面，在擎天還是可以夯實(shí)你的技術(shù)基礎(chǔ)的，前后端一起搞。應(yīng)屆生薪資在轉(zhuǎn)正后5k左右吧，看你怎么談了。他們禁止互相打探薪資，其實(shí)大家私下都清楚，因?yàn)槎寄岈斕土税　? 2.尤其是有兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上的這種人，請直接pass，別嘗試了，這邊薪資不高的，給你8k算是厚道了，擎天兩年經(jīng)驗(yàn)的，基本在7k左右。5年經(jīng)驗(yàn)的，12k-15k。 3.公司企業(yè)文化有問題，當(dāng)你離職時，你會發(fā)現(xiàn)，到處扣錢，婚嫁？不好意思，當(dāng)事假給你扣錢，有異議？不好意思，當(dāng)時最后的審批人還沒有給你通過，不算你請假成功！所有婚嫁申請，最后的審批人是全部不會通過的，但部門負(fù)責(zé)人會告訴你，婚嫁可以休了！ 離職？唉，到處扣錢的主啊，真的啊，扣到你想問自己，當(dāng)初怎么瞎了眼進(jìn)他們公司，發(fā)展近20年了，小家子氣一堆，很多大型公司也發(fā)展近20年，都起來了，擎天仍然沒起來。停車場看車型就知道了，除了幾個股東，其余員工沒見幾個車型在40萬以上的，你們可以自己去停車場看看，幾乎全是落地價在15萬-30萬之間的，寶馬奔馳？加起來不過10，所以你懂得。
此信息由南京擎天科技員工[軟件開發(fā)工程師]分享于2018年05月

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