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          寶龍地產(chǎn) 117人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

          寶龍地產(chǎn)怎么樣

          你覺得寶龍地產(chǎn)未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          未來發(fā)展前景不錯,但是有局限,核心板塊拿地機(jī)會不大,但是因?yàn)橛猩虡I(yè)運(yùn)營能力在,所以比普通地產(chǎn)公司而言,與政府關(guān)系更好,在拿地方面會有優(yōu)惠。
          此信息由寶龍地產(chǎn)員工[策劃主管]分享于2019年07月
          寶龍地產(chǎn)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍好,團(tuán)隊(duì)融洽,公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很不錯,工作沒有壓力,適合長期發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)對下面的員工都比較好。
          此信息由寶龍地產(chǎn)員工[土建成本主管]分享于2021年04月
          寶龍地產(chǎn)的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          人員流動性較大,如當(dāng)?shù)仨?xiàng)目銷售業(yè)績好可以長期發(fā)展,人員配置齊全,營銷口人員流動性大。主要看業(yè)績。
          此信息由寶龍地產(chǎn)員工[土建成本主管]分享于2021年04月

          面試經(jīng)驗(yàn)(寶龍地產(chǎn),共47條分享)

          2016-05-04 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          1.填寫個(gè)人資料和簡歷 2.人事人員和直接領(lǐng)導(dǎo) face to face的面試; 3.人事人員做面試記錄;直接領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)基礎(chǔ)開始詢問專業(yè)問題,考量個(gè)人的專業(yè)度 4.如果暫時(shí)通過這一輪的面試,回家以后HR會發(fā)送公司內(nèi)部的考量個(gè)人邏輯思維和判斷力等的公司內(nèi)部問題對個(gè)人咋網(wǎng)上進(jìn)行考核,在一定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的題目 5.如果也通過了網(wǎng)站上的測試,2天左后以后公司會再安排部門領(lǐng)導(dǎo)或者更高級別的領(lǐng)導(dǎo)面試,面試內(nèi)容基本考量個(gè)人的軟素質(zhì)能力和對公司環(huán)境,企業(yè)文化的了解和契合度,也會咨詢?yōu)楹吻巴久嬖嚨睦碛?6.第二輪面試結(jié)束后根據(jù)公司流程,通過的人員HR會聯(lián)系您討論薪酬方面的問題,這個(gè)時(shí)間段以公司告知的時(shí)間為準(zhǔn)了

          面試官問的面試題:

          1.對以往工作的總結(jié), 2.以往工作和現(xiàn)在應(yīng)聘的工作,您認(rèn)為的區(qū)別 3.對以往工作有任何不滿或者認(rèn)為需要提升的地方 4.為何前往我司面試求職 5.未來的職業(yè)發(fā)展和對自己的要求 6.會計(jì)學(xué)的專業(yè)問題(與面試的職業(yè)要求相關(guān))

          公司動態(tài)

          • 寶龍地產(chǎn)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 會計(jì)/審計(jì) 儀器儀表及工業(yè)自動化 廣告/會展/公關(guān)
          • 官方網(wǎng)址: