中山OPPO營(yíng)銷(xiāo)中心 3人分享
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首先是初審，進(jìn)行個(gè)人性格評(píng)測(cè)與簡(jiǎn)歷篩選，第二天通過(guò)的人在不同時(shí)間段分組面試，hr給我們組共十人分發(fā)一道相同題目，每個(gè)人給予2分鐘閱讀，一分鐘思考的時(shí)間，然后按照開(kāi)始前hr分配的編號(hào)按順序沒(méi)每人用一分鐘的時(shí)間表達(dá)自己的看法和觀點(diǎn)。其后20分鐘的只有討論時(shí)間，討論結(jié)束后小祖選出一個(gè)代表上去總結(jié)，總結(jié)時(shí)間為五分鐘。我編號(hào)為6,在一分鐘提個(gè)人觀點(diǎn)時(shí)，我緊張的方寸大亂，我總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是，千萬(wàn)別因?yàn)榍懊娴娜说目捶ǜ约翰灰粯?，而質(zhì)疑或者不自信自己本來(lái)的想法，甚至感覺(jué)別人的是對(duì)的。而討論時(shí)間時(shí)，每個(gè)人都會(huì)搶著盡可能的表現(xiàn)自己，包括我，但是事后我反思了，面試過(guò)程的你們是一個(gè)公司的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，紫一切都要以實(shí)際和為公司著想的前提去提出自己的真實(shí)想法，然后記錄分析總結(jié)，小祖要得出一致的結(jié)論，安排一個(gè)人上去總結(jié)，但是在我們組最后上去總結(jié)的人并沒(méi)有把我們團(tuán)隊(duì)的觀點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)，反而還是根據(jù)自己的想法進(jìn)行分析，總結(jié)的人很有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，但是也很大可能的會(huì)毀掉自己，因?yàn)槟愦淼氖钦麄€(gè)小組，你必須要有條理的代表小祖去總結(jié)，而不是堅(jiān)持己見(jiàn)。另外，每個(gè)過(guò)程都要把握好時(shí)間，小組討論時(shí)最好先安排好討論流程和討論要點(diǎn)，最后小組投票選出一個(gè)表達(dá)力較好，能臨危不懼，總結(jié)要點(diǎn)完善的人。
面試官問(wèn)的面試題： 四十多分鐘暢談，主要是了解你的性格意向和態(tài)度以及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。面試官親近和藹，所以首先自己要自信放開(kāi)的聊。