面試,對于我來說已經(jīng)是家常便飯了,為了工作,自從二月份以來粗略的計算了一下應(yīng)該有七八次了,有些是沒有接到offer,有些是快要闖到最后被淘汰出局,還有的是感覺對工作不滿意,直接pass了......其中的各種滋味只有自己知道了,不過這對我來說其實也是一種很寶貴的經(jīng)歷.但是,這種面試的經(jīng)歷到今天這次應(yīng)該算是結(jié)束了,雖然可能后面還會進下一輪
面試官問的面試題: 面試,對于我來說已經(jīng)是家常便飯了,為了工作,自從二月份以來粗略的計算了一下應(yīng)該有七八次了,有些是沒有接到offer,有些是快要闖到最后被淘汰出局,還有的是感覺對工作不滿意,直接pass了......其中的各種滋味只有自己知道了,不過這對我來說其實也是一種很寶貴的經(jīng)歷.但是,這種面試的經(jīng)歷到今天這次應(yīng)該算是結(jié)束了,雖然可能后面還會進下一輪,麥德龍的面試是至今為止我覺得和東亞銀行(BEA)一樣能夠測試一個人的英文表達能力、邏輯推理能力、獨立思考能力的測試,這種面試和國內(nèi)其他公司的面試是截然不同的,擺脫了那一套陳規(guī)俗套,這才是跨國公司的選拔人才的高明之處.