廣州捷普電子公司 19人分享
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1.首先是用人部門的主管面試，就簡(jiǎn)單問(wèn)了一下工作經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)單的自我介紹 2.后面是Workcell經(jīng)理和BU一起面試的第二輪，電話面試，用英語(yǔ)做自我介紹。主要是問(wèn)一些流程和邏輯相關(guān)的處理問(wèn)題的方法 3.HR談?wù)摴べY，提供收入證明之類的
面試官問(wèn)的面試題： 1.產(chǎn)線出現(xiàn)大批量不良的處理邏輯
2.客戶投訴不良處理方法
3.對(duì)于加班的看法
4.感覺主要看重的是邏輯思維，專業(yè)方面的問(wèn)題沒(méi)有問(wèn)
面試的是個(gè)女hr，到我了就故意擺架子，說(shuō)不面試了，還在哪罵罵咧咧，看樣子有四十好幾了，更年期，我能理解，但?公然說(shuō)我的畢業(yè)證是仿制的，我就差點(diǎn)笑出來(lái)了；好歹也是外資企業(yè)，hr不問(wèn)專業(yè)問(wèn)題，就一個(gè)勁的查流水
面試官問(wèn)的面試題： 問(wèn)題1：你這畢業(yè)證在哪里搞到的，公章有點(diǎn)假。
問(wèn)題2：你幾個(gè)月沒(méi)找工作，我認(rèn)為你不用工作。