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          華潤(rùn)物業(yè) 59人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

          華潤(rùn)物業(yè)怎么樣

          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在華潤(rùn)物業(yè)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          工作氛圍還好,團(tuán)隊(duì)不行,有個(gè)別員工搞職場(chǎng)霸凌和其他不光彩手段。領(lǐng)導(dǎo)接觸不多,只能說(shuō)業(yè)務(wù)能力還可以,其他不了解。
          此信息由華潤(rùn)物業(yè)員工[ehs專員]分享于2023年10月

          面試經(jīng)驗(yàn)(華潤(rùn)物業(yè),共19條分享)

          2018-07-10
          面試過(guò)程:

          從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這么不負(fù)責(zé)不尊重人的公司,到達(dá)沒(méi)有人搭理我們,辦公環(huán)境就是一個(gè)架空層,等了快20分鐘才有人告訴填表,填了表又等了10多分鐘,第一個(gè)男士應(yīng)該是人事專員問(wèn)了很多問(wèn)題大概15分鐘后告訴我等行政主管面試,然后一直從3點(diǎn)半等到4點(diǎn)半過(guò),中間也不告訴是在忙啥大概等多久,第一個(gè)人事專員就轉(zhuǎn)達(dá)了兩三次行政主管在忙,終于快5點(diǎn)才叫進(jìn)去,沒(méi)有任何的解釋和抱歉,板著一張臉問(wèn)剛才的人事專員問(wèn)過(guò)的問(wèn)題,公司上下級(jí)之間沒(méi)有交流?又回答了一遍后突然問(wèn)有沒(méi)有帶證件資料,我說(shuō)已經(jīng)給了人事專員,又接著問(wèn)招聘的專業(yè)問(wèn)題,問(wèn)了我在答對(duì)方一臉不耐煩地聽了幾句又打斷問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題,好幾個(gè)問(wèn)題都是這樣,內(nèi)心當(dāng)時(shí)很無(wú)語(yǔ),面試結(jié)束就說(shuō)等通知,我頭也不回地走了,整個(gè)面試過(guò)程混亂,一直無(wú)視來(lái)面試者的時(shí)間也寶貴,并且很沒(méi)禮貌。這樣的公司第一印象超級(jí)爛,即使通過(guò)了讓去工作也覺(jué)得怎么可能會(huì)關(guān)懷員工,不尊重他人的,他人也不會(huì)尊重對(duì)方,這樣的面試過(guò)程會(huì)有幾個(gè)人愿意去華潤(rùn)物業(yè)?

          面試官問(wèn)的面試題:

          自我介紹,過(guò)去的工作簡(jiǎn)述,會(huì)問(wèn)過(guò)去工作公司的情況,比如部門和領(lǐng)導(dǎo),和崗位相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題,會(huì)問(wèn)工資期望,為什么會(huì)離開上一家公司等

          公司動(dòng)態(tài)

          • 華潤(rùn)物業(yè)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 廣告/會(huì)展/公關(guān)
          • 官方網(wǎng)址: