百分點(diǎn) 9人分享
百分點(diǎn) 9人分享
第一次去是答卷子，和崗位相關(guān)的一些問(wèn)題，以及性格測(cè)試的一道題。 答題之后就是分別安排人來(lái)面試，直接領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，在一天完成，但是因?yàn)闀r(shí)間安排不是很好，等了很久第二個(gè)部門負(fù)責(zé)人才來(lái)。聊得都是工作內(nèi)容相關(guān)，包括我的，以及對(duì)應(yīng)崗位的。 之后加了理論上的直接領(lǐng)導(dǎo)微信，過(guò)了一周多來(lái)問(wèn)結(jié)果，直接領(lǐng)導(dǎo)又去催了人力之后安排了vp面試，主要還是聊個(gè)人經(jīng)歷，沒(méi)有說(shuō)什么具體崗位的，務(wù)虛居多，以及了解個(gè)人背景居多。
面試官問(wèn)的面試題： 過(guò)去的經(jīng)歷，學(xué)校、工作，其中某個(gè)項(xiàng)目的介紹，以及在其中承擔(dān)的工作，關(guān)系比較大的還在現(xiàn)場(chǎng)畫了一個(gè)簡(jiǎn)單的流程圖和框架圖。