中關(guān)村E世界 17人分享
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我覺得我們這一組在討論的時候，比較沒有架構(gòu)，以至于效率很差。三十分鐘里面，前十分鐘都還在摸索，之后看時間不太夠了，于是我們決定分成兩組討論給定的兩個問題，不過感覺考官不太欣賞這個作法，不過時間實在是不夠啊，人又這么多，除非都是牛人才有辦法一起討論完兩個問題吧。 哎，我覺得這個 case還是很重計算的，雖然不難，但是一開始就要算得快，不然算不完也是白搭(哎，用excel處理的話一下子就搞定了)。要不然就是要在第二個問題把 mece原則落實的很好，想的很全面而清楚，并給出實際的建議。各種角色的人都要有，有人進行定性分析，有人負責定量分析，不過我想我們這組缺乏一個很牛的leader，要是有人能在一開始統(tǒng)一大家的步調(diào)設(shè)定一個架構(gòu)的話，也許就好得多了。
面試官問的面試題： 你怎么接待客戶？
失敗了怎么辦？
我覺得我們這一組在討論的時候，比較沒有架構(gòu)，以至于效率很差。三十分鐘里面，前十分鐘都還在摸索，之后看時間不太夠了，于是我們決定分成兩組討論給定的兩個問題，不過感覺考官不太欣賞這個作法，不過時間實在是不夠啊，人又這么多，除非都是牛人才有辦法一起討論完兩個問題吧。
哎，我覺得這個 case還是很重計算的，雖然不難，但是一開始就要算得快，不然算不完也是白搭(哎，用excel處理的話一下子就搞定了)。要不然就是要在第二個問題把 mece原則落實的很好，想的很全面而清楚，并給出實際的建議。各種角色的人都要有，有人進行定性分析，有人負責定量分析，不過我想我們這組缺乏一個很牛的leader，要是有人能在一開始統(tǒng)一大家的步調(diào)設(shè)定一個架構(gòu)的話，也許就好得多了。