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          惠普 134人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作壓力

          惠普怎么樣

          你選擇加入惠普的原因是什么?你覺(jué)得加入惠普對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          品牌有名,對(duì)以后工作有益處,大部分人都認(rèn)同這個(gè)品牌。無(wú)論甲方乙方都認(rèn)可,這是主要原因。尤其是專業(yè)人士都比較認(rèn)可這個(gè)公司
          此信息由惠普員工[售后服務(wù)工程師]分享于2019年05月
          惠普一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          漲工資機(jī)會(huì)不多,據(jù)說(shuō)每年是5%左右,也許有人會(huì)的5~%10%,但是大部分人只有5%,到目前為止我還沒(méi)有超過(guò)5%,最低的一年是3%,可能是因?yàn)檫@個(gè)行情不太好。
          此信息由惠普員工[售后服務(wù)工程師]分享于2019年05月
          你覺(jué)得惠普未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          我覺(jué)得內(nèi)部有很多機(jī)會(huì),如果想嘗試其他工作,都是有可能的,不過(guò)我現(xiàn)在是技術(shù)崗,還不知道在其他崗位有什么是適合的,但是定期能看到很多機(jī)會(huì)
          此信息由惠普員工[售后服務(wù)工程師]分享于2019年05月

          面試經(jīng)驗(yàn)(惠普,共33條分享)

          2017-06-30 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          我說(shuō),我想往管理方面發(fā)展,做銷售其實(shí)是跟客戶打交道,在打交道的過(guò)程中可以最清楚的明白客戶的需求是什么,一個(gè)企業(yè)的管理者,只有明白客戶的需求,才能更好的把握企業(yè)的定位和企業(yè)的發(fā)展。

          面試官問(wèn)的面試題:

          主要問(wèn)的問(wèn)題:收獲最大感受最深的一次社會(huì)實(shí)踐;體驗(yàn)最不好的一次實(shí)踐;朋友怎么形容你;老師怎么形容你;如果有不講道理的客戶產(chǎn)生沖突,你怎么處理;大學(xué)期間賺的最多的一筆錢是什么;生活中的愛(ài)好;你覺(jué)得你居住的小區(qū)存在哪些需要改進(jìn)的地方;為什么大學(xué)選擇了這個(gè)專業(yè)……還有些想不起來(lái)了。最后和他們聊了聊碧桂園未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略和一些項(xiàng)目。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 惠普新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 惠普新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 計(jì)算機(jī)硬件
          • 官方網(wǎng)址: