浙江亞廈股份有限公司 13人分享
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一共兩輪面試， 第一輪人事面試比較像聊天。 氛圍還是比較輕松， 主要說一下自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷， 人事會(huì)根據(jù)情況繼續(xù)深挖你的能力及對(duì)公司的看法。 后面會(huì)談到長遠(yuǎn)的工作規(guī)劃和自己適合做的方向。 通過了之后一兩天就會(huì)收到通知。 第二輪是老板或者小老板直接面試。 我是小老板面試的， 小老板是80后， 但是很嚴(yán)肅， 只問了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題， 如果沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的話， 小老板好像比較在意學(xué)校里的事情。 過程中我有點(diǎn)緊張， 被對(duì)方提出了， 所以感覺沒過。。
面試官問的面試題： 針對(duì)你說的情況， 你覺得你未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
你在學(xué)校里最有意思的一件事？
你為什么放棄上一份工作？
你對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)是怎樣的？
你對(duì)哪個(gè)行業(yè)最為了解？