首先做性格測(cè)試和行測(cè),基本和其他公司的內(nèi)容差不多,然后電話通知去面試,第一輪是人力資源面試,基本隨便問(wèn)問(wèn)為什么投簡(jiǎn)歷,對(duì)薪資的要求之類的。人資面完由部門主管,高管直接面試,面試難度不大,基本問(wèn)問(wèn)之前工作的內(nèi)容,對(duì)輪胎行業(yè)的設(shè)備了解
面試官問(wèn)的面試題: 首先問(wèn)你之前做什么的,主要的工作內(nèi)容,自身的工作經(jīng)歷,還有問(wèn)一下為什么要辭職,自己對(duì)上一份工作的看法,最主要的是對(duì)輪胎行業(yè)的了解,是否涉及到相關(guān)設(shè)備,因?yàn)槲抑皼](méi)做過(guò)相關(guān)行業(yè),最后也沒(méi)詳細(xì)問(wèn)。當(dāng)天中午就打電話過(guò)來(lái)說(shuō)通過(guò)面試了