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工作節(jié)奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
先到房間里面填一個(gè)基本信息表,然后等待面試,面試兩各面試人員,一個(gè)負(fù)責(zé)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)人力資源的,問(wèn)一些基本問(wèn)題。
你以前做過(guò)哪些技術(shù),負(fù)責(zé)哪些項(xiàng)目,你的個(gè)人的優(yōu)勢(shì)是什么,你了解本公司嗎?你為什么跳到我們公司。
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“參加線下宣講會(huì),會(huì)后工作人員收取簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)...”
“先由人事進(jìn)行初面和性格測(cè)試及公司介紹 ,...”
“前期人力資源核對(duì)背景和口碑,后帶到部長(zhǎng)辦...”
“先到房間里面填一個(gè)基本信息表,然后等待面...”