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第一輪群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，論題是公司面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)需要裁員，一個能力一般但是和同事相處融洽的老員工，和一名能力突出但是和同事總是發(fā)生矛盾的人，要表達(dá)出明確的觀點(diǎn)，日企重視忠誠度。 二面部門領(lǐng)導(dǎo)直接面試，一定要表現(xiàn)出非常喜歡向往這份工作，并能夠穩(wěn)定做下去。專業(yè)對口最好，銷售部門更看中是不是靈活，思路清晰。

簡單的自我介紹。 大學(xué)有哪些實(shí)踐經(jīng)歷，有哪些收獲。對自己未來兩三年的職業(yè)規(guī)劃是什么。 技術(shù)部門和銷售部門哪個部門更感興趣。