澳信集團(tuán) 20人分享
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待遇點(diǎn)評(píng)
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷后四天左右,收到hr電話,詢問(wèn)個(gè)人背景和對(duì)這個(gè)行業(yè)看法,抗壓能力如何,為什么選擇這個(gè)行業(yè),還有詢問(wèn)之前工作內(nèi)容
對(duì)于投資移民行業(yè)的看法,如何發(fā)展新客戶完成KPI,為什么不在家附近找工作,為什么換工作,是否能接受完成業(yè)績(jī)的壓力
所有澳信集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)>>
“共兩面,一面是HR,一面是部門(mén)直屬上司,...”
“人事電話溝通了解情況,問(wèn)了為什么離職,想...”
“網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷后四天左右,收到hr電話,詢問(wèn)...”
“側(cè)重海歸背景,看重你的潛在資源,比較注重...”
“在網(wǎng)上看到的招聘信息然后投的簡(jiǎn)歷,先是群...”
“由于客戶比較多,洽談室不夠,等了45分鐘...”
“問(wèn)你之前的工作經(jīng)歷 role play ...”
“首先電話溝通之前工作背景,住址等等,然后...”
“首先要填寫(xiě)信息表格,然后需要完成一份筆試...”
“投簡(jiǎn)歷后一天接到的電話,再后一天面試。進(jìn)...”
“小組的組長(zhǎng)和投資顧問(wèn)一起面試 讓你對(duì)之前...”