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          南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司 14人分享

          工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作氛圍

          真人分享( 南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司 )

          南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司怎么樣

          請說說你在南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          最近一年從專職測試到兼任產(chǎn)品,成長很多,收獲也很多。從需求確認(rèn),整理,項目進(jìn)度管控到最后測試
          此信息由南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司員工[軟件測試工程師]分享于2019年07月
          南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          理論上是一年漲一次,但是普遍沒正式漲過,需要主動跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,漲幅一般兩千左右吧。但是領(lǐng)導(dǎo)未必能實現(xiàn)漲薪需求,根據(jù)平時工作情況
          此信息由南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司員工[軟件測試工程師]分享于2019年07月
          南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          公司有年終獎,一般是1到2個月工資,根據(jù)平時績效評定,參與項目越多,績效越高,年終獎相對會多點。大都是年后三四月份發(fā)
          此信息由南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司員工[軟件測試工程師]分享于2019年07月

          面試經(jīng)驗(南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司,共6條分享)

          2013-07-04 | 獵頭
          面試過程:

          公司靠近三山街,樓比較舊,門面也比較小,上去后先做了一份java的試卷,前面20個選擇題,后面幾個大題是jsp的,沒做。后來來了一個技術(shù)官開始面試,可能會結(jié)合你的項目經(jīng)驗問題有所不同。 后來了解到這家公司主要做3大運營商的外包,經(jīng)常要出差,通常是1個多月。。。 java他說至少要對10道題才可以

          面試官問的面試題:

          1、android的啟動模式 2、android與服務(wù)器有哪些通信方式 3、sqlit數(shù)據(jù)庫的使用 4、介紹項目經(jīng)驗中使用的的通信方式 5、多分辨率適配問題 6、Handler機(jī)制,還問了是否可以在其他線程創(chuàng)建handler 7、性能調(diào)優(yōu)工具的使用

          公司動態(tài)

          • 南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 跨領(lǐng)域經(jīng)營 通信/電信運營、增值服務(wù) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
          • 官方網(wǎng)址: