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          沈陽(yáng)遠(yuǎn)大 31人分享

          工資漲幅 | 工作時(shí)間

          沈陽(yáng)遠(yuǎn)大怎么樣

          你選擇加入沈陽(yáng)遠(yuǎn)大的原因是什么?你覺(jué)得加入沈陽(yáng)遠(yuǎn)大對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          校招,沈陽(yáng)遠(yuǎn)大大企業(yè),能學(xué)到很多專業(yè)知識(shí),參與都是大項(xiàng)目,鍛煉機(jī)會(huì)很多,領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)新人,在家眼前,回家方便,對(duì)專業(yè)有很大的提升作用。
          此信息由沈陽(yáng)遠(yuǎn)大員工[幕墻工程師]分享于2020年03月
          沈陽(yáng)遠(yuǎn)大工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          準(zhǔn)時(shí)下班,周六上班,年假按照國(guó)家法定假日放假,活多時(shí)候單休。設(shè)計(jì)部主要看工作多不多,活很急的時(shí)候也需要加班,但是加班有績(jī)效獎(jiǎng)金,有晚飯供應(yīng)。
          此信息由沈陽(yáng)遠(yuǎn)大員工[幕墻工程師]分享于2020年03月
          沈陽(yáng)遠(yuǎn)大一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司一般半年漲工資,工資漲幅大概是1000~2000,公司薪酬體系完善,有五險(xiǎn)一金,但是五險(xiǎn)一金教的比較少,在沈陽(yáng)生活無(wú)壓力,但是去外地生活工資不夠,年底獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效發(fā)放。
          此信息由沈陽(yáng)遠(yuǎn)大員工[幕墻工程師]分享于2020年03月

          面試經(jīng)驗(yàn)(沈陽(yáng)遠(yuǎn)大,共1條分享)

          2019-10-28 | 社會(huì)招聘
          面試過(guò)程:

          為緩解緊張,面試官先發(fā)放了一份應(yīng)聘人員登記表做登記,20分鐘后面試正式開(kāi)始,面試過(guò)程中雙方交流順利

          面試官問(wèn)的面試題:

          1.面試官要求做自我介紹,了解以往的工作經(jīng)歷,詢問(wèn)了離職原因,提出了如果面試成功,下一步打算是什么等問(wèn)題。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 沈陽(yáng)遠(yuǎn)大新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):民營(yíng)
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          • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程 機(jī)械/設(shè)備/重工 其他行業(yè) 計(jì)算機(jī)硬件 家具 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 原材料和加工
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