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          西蒙電氣(中國)有限公司 64人分享

          工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          真人分享( 西蒙電氣(中國)有限公司 )

          西蒙電氣(中國)有限公司怎么樣

          你是否愿意推薦朋友來西蒙電氣(中國)有限公司工作?原因是什么?
          不推薦。空間小。公司內(nèi)部腐敗。每個(gè)區(qū)域都是公司內(nèi)部親屬在代理產(chǎn)品。把公司資源政策壓榨的一干二凈,沒有關(guān)系在公司呆不下去。
          此信息由西蒙電氣(中國)有限公司員工[銷售代表]分享于2020年05月
          西蒙電氣(中國)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍不行,從總部到大區(qū)到辦事處,勾心斗角站隊(duì),排除異己。光做事沒用,沒有關(guān)系、不會(huì)拍馬屁,什么好處都得不到。領(lǐng)導(dǎo)就是個(gè)假圣人,要求別人做王者,實(shí)際自己黑鐵。
          此信息由西蒙電氣(中國)有限公司員工[門店專員]分享于2021年08月
          西蒙電氣(中國)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          沒什么晉升機(jī)會(huì),各個(gè)級(jí)別工資主要看產(chǎn)品知識(shí)考試成績,和業(yè)績并不掛鉤。銷售代表,主任,經(jīng)理,大區(qū)總監(jiān)。
          此信息由西蒙電氣(中國)有限公司員工[銷售代表]分享于2020年05月

          面試經(jīng)驗(yàn)(西蒙電氣(中國)有限公司,共15條分享)

          2016-08-30 | 內(nèi)部推薦
          面試過程:

          case contents: A公司是國際性的化工跨國集團(tuán),有雄厚的研發(fā)和資本實(shí)力,他們從美國引進(jìn)的一種高級(jí)粘合劑S產(chǎn)品在中國市場很受歡迎。它的生產(chǎn)研發(fā)都是在美國總廠進(jìn)行的。 他們?cè)谥袊哪繕?biāo)市場目前分為三個(gè):X,Y,Z S產(chǎn)品在X市場銷售一段時(shí)間后遇到了B公司的挑戰(zhàn),B企業(yè)是中國本土企業(yè),生產(chǎn)了T產(chǎn)品,T的適用范圍和作用與S是基本相同的,但是質(zhì)量和性能沒有S產(chǎn)品那么高,相應(yīng)的價(jià)格只有S的一半甚至更低,價(jià)格方面很有競爭力 因此X市場中有很多客戶開始該用T產(chǎn)品來代替S產(chǎn)品 但是X市場中還有20%的客戶由于對(duì)粘合劑的性能要求很高,因此還繼續(xù)堅(jiān)持使用S產(chǎn)品 同時(shí)Y,Z市場還沒有受到T產(chǎn)品的影響,而且YZ兩個(gè)市場中的客戶對(duì)于S的評(píng)價(jià)很高,這些客戶對(duì)于粘合劑的質(zhì)量性能要求也非常高,所以傾向于使用S產(chǎn)品 現(xiàn)在,你作為這個(gè)粘合劑的市場分析人員 請(qǐng)問: 你將怎么來應(yīng)對(duì)T產(chǎn)品對(duì)于S產(chǎn)品的嚴(yán)峻競爭,提高S產(chǎn)品在中國目標(biāo)市場的競爭力。 簡單一句話: S產(chǎn)品下一步在中國目標(biāo)市場的生意該這么做! 請(qǐng)?jiān)?0分鐘內(nèi),根據(jù)你的分析思路回答出答案,寫成計(jì)劃 條件 1、X市場銷售額占總體銷售額的50% Y為30% Z為20% 2、S產(chǎn)品的GP RATIO為50%,OP RATIO為20%

          面試官問的面試題:

          case contents: A公司是國際性的化工跨國集團(tuán),有雄厚的研發(fā)和資本實(shí)力,他們從美國引進(jìn)的一種高級(jí)粘合劑S產(chǎn)品在中國市場很受歡迎。它的生產(chǎn)研發(fā)都是在美國總廠進(jìn)行的。 他們?cè)谥袊哪繕?biāo)市場目前分為三個(gè):X,Y,Z S產(chǎn)品在X市場銷售一段時(shí)間后遇到了B公司的挑戰(zhàn),B企業(yè)是中國本土企業(yè),生產(chǎn)了T產(chǎn)品,T的適用范圍和作用與S是基本相同的,但是質(zhì)量和性能沒有S產(chǎn)品那么高,相應(yīng)的價(jià)格只有S的一半甚至更低,價(jià)格方面很有競爭力 因此X市場中有很多客戶開始該用T產(chǎn)品來代替S產(chǎn)品 但是X市場中還有20%的客戶由于對(duì)粘合劑的性能要求很高,因此還繼續(xù)堅(jiān)持使用S產(chǎn)品 同時(shí)Y,Z市場還沒有受到T產(chǎn)品的影響,而且YZ兩個(gè)市場中的客戶對(duì)于S的評(píng)價(jià)很高,這些客戶對(duì)于粘合劑的質(zhì)量性能要求也非常高,所以傾向于使用S產(chǎn)品 現(xiàn)在,你作為這個(gè)粘合劑的市場分析人員 請(qǐng)問: 你將怎么來應(yīng)對(duì)T產(chǎn)品對(duì)于S產(chǎn)品的嚴(yán)峻競爭,提高S產(chǎn)品在中國目標(biāo)市場的競爭力。 簡單一句話: S產(chǎn)品下一步在中國目標(biāo)市場的生意該這么做! 請(qǐng)?jiān)?0分鐘內(nèi),根據(jù)你的分析思路回答出答案,寫成計(jì)劃 條件 1、X市場銷售額占總體銷售額的50% Y為30% Z為20% 2、S產(chǎn)品的GP RATIO為50%,OP RATIO為20%

          公司動(dòng)態(tài)

          • 西蒙電氣(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 西蒙電氣(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          • 西蒙電氣(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 西蒙電氣(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 西蒙電氣(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 西蒙電氣(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 西蒙電氣(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 西蒙電氣(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)詳情>>
          • 西蒙電氣(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢 建筑/建材/工程 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 貿(mào)易/進(jìn)出口 null 機(jī)械/設(shè)備/重工 跨領(lǐng)域經(jīng)營 null
          • 官方網(wǎng)址: