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          人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司 441人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          真人分享( 人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司 )

          人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司怎么樣

          人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          公司有標準的五險一金,房補,交通補助,公積金,補充醫(yī)療保險等,沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
          此信息由人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司員工[項目經(jīng)理]分享于2019年02月
          人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          公司的工作節(jié)奏比較快,下班不準時,經(jīng)常有臨時性的工作需要加班加點,周末需要加班,有加班調(diào)休,沒有加班補助。
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          人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司一般根據(jù)職級晉升漲工資水平,工資的漲幅大概一般在20%左右,公司的薪酬體系還是比較完善的,能者多得。
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          面試經(jīng)驗(人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司,共49條分享)

          2017-12-11
          面試過程:

          當時面試群里面的人很多,有168個人,但是通知面試的那天只去了21個人,除了我其余都是專科的學生,面試問了一些人力資源相關(guān)的專業(yè)問題,其余的20個人面試的管培生,面試結(jié)果只淘汰了兩個人,因為只有我面試人事,所以只有我二面。二面基本是介紹工作情況,一周休一天半,周末有時會加班,工作地點不固定是哪個門店,每天8點上班。別的不說,工作地點特別簡陋,4個人2臺電腦,3個大桌子,4個人管8家門店的人事工作,考慮了好多沒有去

          面試官問的面試題:

          招聘一個崗位人員,你的判斷依據(jù)是什么。 人力資源的6大模塊內(nèi)容是什么 舉例說明你生活學習中最能鍛煉你抗壓能力的事情

          公司動態(tài)

          • 人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:10000人以上
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):零售/批發(fā)
          • 官方網(wǎng)址:http://www.renrenle.cn