投遞簡歷后第二天就進(jìn)行了簡單的電話面試,面試官還是比較專業(yè)的。先是根據(jù)工作經(jīng)歷問了一些詳細(xì)的工作細(xì)節(jié),工作內(nèi)容、成績、技能都問了一遍,回答基本就是把簡歷擴(kuò)充了一遍。然后問了我為什么選擇這份工作,我就把專業(yè)興趣和一些項目經(jīng)歷給提了一遍,重點突出崗位和自身比較契合。最后問了我上份工作的薪資和期望薪資,實話實說后愉快的交換了微信并建議我把電話面試中展示的一些沒寫在簡歷的點補充完整重新發(fā)給他,他轉(zhuǎn)接給部門負(fù)責(zé)人。 一面約在周一,有三天的時間可以準(zhǔn)備,基本上刷了一遍算法和SQL面試題,回顧了一遍簡歷細(xì)節(jié)。到公司后前臺一路領(lǐng)著到面試廳,這次問的技術(shù)問題和業(yè)務(wù)理解都比較深,有一些問題當(dāng)時沒答上或者答得不夠好。面試官鼓勵了一下讓我回去等消息。
面試官問的面試題: 描述一下在上家公司的工作內(nèi)容。
屬于哪個部門?公司規(guī)模。
如何調(diào)整產(chǎn)品梯隊價格矩陣?
怎么分析產(chǎn)品研發(fā)的方向?
如何應(yīng)用用戶畫像?
從哪些維度對活動復(fù)盤?
說一說上一份工作的成績,對公司的價值。
工作中都有用到哪些工具,掌握程度怎么樣?
從事這份工作自身有哪些優(yōu)勢?為什么選擇這份工作?
上一份工作薪資,期望薪資。