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先是集體面試，經(jīng)過(guò)首輪面試后，再進(jìn)行業(yè)務(wù)面試，由業(yè)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行多對(duì)一面試，主要了解個(gè)人的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力，針對(duì)個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃提一些問(wèn)題，最后是區(qū)域主要領(lǐng)導(dǎo)面試，通過(guò)就進(jìn)行體檢及相關(guān)的性格測(cè)試。
面試官問(wèn)的面試題： 1 自我介紹
2你在項(xiàng)目管理過(guò)程中從事什么工作
3你認(rèn)為做項(xiàng)目管理什么最重要
4如何控制項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)
5需求發(fā)生變更時(shí)如何控制
6如果持續(xù)提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)
7說(shuō)下最近一個(gè)項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題，以及如何避免
8上個(gè)公司為什么離職
9后續(xù)的職業(yè)規(guī)劃
最后，對(duì)我們公司有什么想了解的？