從網(wǎng)上看到LG招聘 在12月份開始面試,最初是HR 面試,面試官很和善且面試時(shí)要注重一些小細(xì)節(jié)。禮貌。開始時(shí)填一份人格分析問卷。然后和HR交談 ,當(dāng)天正好遇到HR的部長(zhǎng)有空閑,他全程在外面觀察我。當(dāng)時(shí)我不清楚他是誰,HR面試結(jié)束以后,他進(jìn)來HR 才向我介紹。他說了我從進(jìn)門開始到現(xiàn)在的點(diǎn)評(píng),他很滿意。(比如離開座位時(shí)將椅子放回原處,進(jìn)出門時(shí)禮讓且隨手雙手關(guān)門,雙手遞交問卷,因?yàn)槭琼n國(guó)企業(yè),他們很注重這些禮節(jié))HR的提問只是很大眾的提問,前景,人生計(jì)劃,對(duì)公司看法一類。 兩周以后用人部門面試,面試領(lǐng)導(dǎo)很多,包括韓國(guó)人,印度人(不知道為啥會(huì)有個(gè)印度人)一共大概8個(gè)人吧。面試問了很多專業(yè)問題。別的都還好,但是他們要求的英語難度較大6及以上的英語。然后這個(gè)工廠(壓縮機(jī)工廠)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是沒同意,但是HR 覺得我很合適 就推薦我去另外一個(gè)工廠(空調(diào)工廠)。但是空調(diào)工廠沒有招聘新人的名額。HR一直讓我等,一直到15年2月份才通知我去面試。(空調(diào)工廠的總監(jiān)一個(gè)人面試)問了些簡(jiǎn)單的問題。就通過了.然后過了幾天就入職了!
面試官問的面試題: 壓縮機(jī)工廠問你一些技能類比如(二維 三維畫圖熟練度,家庭主要為了工作穩(wěn)定性)
空調(diào)工廠為了制冷的基本原理(卡諾循環(huán)制圖)