[市場專員]三年漲了一次工資，漲幅200-300

2024-01-03 15:57:48 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

三年漲了一次工資，漲幅200-300,比較不完善，有點不像外企的風格。三年漲了一次工資，漲幅200-300,比較不完善，有點不像外企的風格

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

基本上沒有，只有疫情前和2021年發(fā)過一次，基本工資的1.5倍左右，其余時候基本上沒有獎金和績效，都是固定薪資

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[媒體運營]不同崗位有不同的交通補貼及話補標準

2021-05-06 19:09:57 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

不同崗位有不同的交通補貼及話補標準。餐補是統(tǒng)一標準。項目或特殊原因產(chǎn)生的其它費用可以郵件申請，按實際報銷。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

獨立負責項目，從立項，到來回推敲，設(shè)計，執(zhí)行落地，最后驗收，非?？简瀭€人協(xié)調(diào)能力與資源統(tǒng)籌能力。 印象深刻的是要注意派系斗爭，避免惹上不必要的麻煩。同時，重要的事情記得落郵件，避免背鍋。 最后記得跟著領(lǐng)導的方向和節(jié)奏，不要我認為，要領(lǐng)導認可，這一條一定要切記。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不算大，但是瑣碎的事兒很多。 主要來自的方面。一是工作的協(xié)調(diào)，需要對接bu，總部，客戶及業(yè)主，經(jīng)常事情堆一起。二是項目都比較大，金額比較高，同時風險系數(shù)也很高，伴隨著責任就很大。

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[客戶主任]公司人很好，對新員工很照顧

2019-12-09 12:20:18 | 重慶

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司人很好，對新員工很照顧，團隊氛圍好，基本不加班做完事情就下班，也沒要求加班的情況出現(xiàn)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年漲一次工作，外資企業(yè)薪酬體系特別完善，月底發(fā)工資從不拖欠，節(jié)假日都有福利，每年還有旅游基金與公司組織旅游

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，過年那個月的工資一起發(fā)，年終獎一般是2個月工資，有時候是3個月工資看公司運營情況，實際發(fā)放要看該年任務(wù)完成情況

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