第一輪人才發(fā)展與戰(zhàn)略的經(jīng)理面試的,問了很多面試技巧的問題,如測評工具、面試問題、中高層招聘的程序等,感覺談得很好;第二輪是人力資源總經(jīng)理面試,他是個老江湖啊,也是個招聘高手,直接就問你招聘到的最得意的崗位是什么?這個崗位的職責是什么?這個崗位的KPI指標是什么?你如何判斷候選人是否合適……表情深不可測!厲害!
面試官問的面試題:寶供物流企業(yè)集團招聘經(jīng)理面試題
問了很多面試技巧的問題,如測評工具、面試問題、中高層招聘的程序;招聘到的最得意的崗位是什么?這個崗位的職責是什么?這個崗位的KPI指標是什么?你如何判斷候選人是否合適……
面試一開始是人事hr小姐姐面試,人很好,對簡歷上提出詢問問題,問我之前實習工作經(jīng)歷,學習了什么,再讓我表達一下對未來職業(yè)規(guī)劃之類的東西....反正整個面試過程都過的十分愉快
面試官問的面試題:寶供物流企業(yè)集團會計面試題
財務主管面試我的,叫我談對會計工作看法,一些專業(yè)知識的問題,也有問我未來的職業(yè)規(guī)劃,還有不同企業(yè)區(qū)域會計不同點在哪里,自己答得還不錯,面試得十分愉快
前一天收到hr電話,說讓我可以做校園大使推廣宣講會信息,直接跳過群面進入一對一面試。第二天下午直接去了二面,很輕松,隨便聊了聊簡歷上的情況,以及關于物流產(chǎn)品的要素,hr給了一張管培生申請表讓填寫。然后就沒有后續(xù)消息了,一塊去的同學有收到接下來一天的終面,我沒收到,以為跪了,沒想到過一段時間接到了offer的電話~
面試官問的面試題:寶供物流企業(yè)集團管培生面試題
你認為做一個物流產(chǎn)品需要考慮什么要素?
消費者對于物流產(chǎn)品的需求,例如當日達,隔日達等等。為了達到消費者的需求而如何進行運營管理,例如如何管理倉儲運輸配送等。
寶供物流企業(yè)集團工資待遇 共53 條
寶供物流企業(yè)集團面試經(jīng)驗 共 18 條
(共121條) 中通快遞有限公司
(共93條) 百世物流
(共38條) 利豐供應鏈管理(中國)有限公司
(共27條) 傳化物流
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(共5條) 南京理工大學紫金學院
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(共7條) 保利華南實業(yè)有限公司
(共5條) 寧波通商銀行股份有限公司
(共4條) 武漢兒童醫(yī)院
(共7條) 廣州自如生活科技有限公司