首先是在學(xué)校線下面試，1v1，面試官是技術(shù)面，面試官很溫柔，如果遇到我卡殼的問題，會引導(dǎo)我。整個面試流程下來算是輕松的，但是過了幾天之后是hr面，電話約一個時間進入騰訊會議1v1,hr是個小姐姐，有點壓力，不過問了小姐姐什么時候出結(jié)果，小姐姐說大概率不通過，然后跟我說了我有幾點不足。

1、請簡單自我介紹一下。
2、我看了你的簡歷，你的專業(yè)其實和我們公司的崗位并不相符，能說說為什么投簡歷嗎？
3、你在項目中如何體現(xiàn)你的團隊協(xié)作能力。
4、如果你和成員有意見分歧時，如何解決。

線下先做一套筆試題，然后進行面試，面試會根據(jù)筆試題進行提問，然后會問框架，實習(xí)時長，學(xué)校經(jīng)歷，薪資情況

談?wù)勀銓pring的理解
Spring的特點是什么
Java線程安全的實現(xiàn)方法都有哪些

大三第二學(xué)期來學(xué)校宣講，然后開始投簡歷，完了是組長進行電話面試，就問一些java基礎(chǔ)，比較簡單，就通過，然后暑假就去實習(xí)了，就是實習(xí)時間長的很。。。。。。。

java基礎(chǔ)問題，多線程問題，還有 接口問題什么和繼承不同，并行的守護線程，還有死鎖機制，數(shù)據(jù)庫的原理和四大特性

宣講會，然后是當(dāng)場面試，完事過了幾天通知說面試過了，就有小小宣講了一波，就發(fā)offer了

沒怎么問技術(shù)題，就問了家是哪的，為什么要選去鄭州工作
沒怎么問技術(shù)題，就問了家是哪的，為什么要選去鄭州工作

兩個面試官，其中一個問的比較多，就簡歷上的項目進行提問，他們會問，實現(xiàn)的方法還有哪幾種，怎么實現(xiàn)的，具體的一些細節(jié)性的問題，還行。除此之外，還問了一些項目之外的知識，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，多線程，網(wǎng)絡(luò)通信等等

一、Collection和Collections的區(qū)別。

二、MAP的遍歷方式

三、SSH是如何體現(xiàn)MVC設(shè)計模式的

四、JQ、String的常用方法

五、事務(wù)

六、JDBC連接數(shù)據(jù)庫的步驟

七、spring的工作原理和注解

八、Mysql的常用語句

九、IO類的操作

10、Ajax

電話面試，有技術(shù)，也看你自己的發(fā)展情況，主要看你對公司的意愿是否強烈。非常需要男生。男生比女生容易的多。

將來想在哪里發(fā)展啊，對你的知識做了一個了解，可能會問你一些問題，問你對公司的意愿是否強烈怎么樣。