HR和面試官都很友好，整個(gè)面試過(guò)程就像在聊天一樣很輕松，問(wèn)的都是圍繞寶潔八大問(wèn)來(lái)進(jìn)行的，所以整理一下自己的經(jīng)歷就可以了

時(shí)間線(xiàn) 一面4.18 三天后hr打電話(huà)通知一面已過(guò)等二面通知

二面5.14 周末過(guò)去收到oc，5.20收到offer郵件

一面 一個(gè)面試官
英文自我介紹，其他全中文
聽(tīng)你的自我介紹有說(shuō)你是一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力的人，舉一個(gè)例子說(shuō)明你是怎么領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的？
追問(wèn)：為什么給你做有這個(gè)效果
你一直說(shuō)我們，你具體在里面負(fù)責(zé)了一些什么內(nèi)容
有沒(méi)有遇到一些困難，是怎么解決？
最自豪的事情是什么？
追問(wèn)：
別人做有什么不一樣嗎
為什么是你去做
為什么不讓別人去幫你，不可以去合作嗎？
科研學(xué)習(xí)上有沒(méi)有遇到什么困難？
追問(wèn)：
是怎么去問(wèn)師兄師姐的？
為什么不去問(wèn)老師？
有沒(méi)有朋友在寶潔工作 誰(shuí) 叫什么名字 在哪個(gè)部門(mén)
反問(wèn)
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[size=13.3333px]二面 四個(gè)面試官
英文自我介紹，后面提問(wèn)中文
講一個(gè)能夠體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的例子
追問(wèn)：
為什么這樣子定目標(biāo)？
如果超出預(yù)期的話(huà)怎么解決？
收獲好評(píng)——如何得到別人的反饋？
有沒(méi)有覺(jué)得做的不夠好的地方？
（簡(jiǎn)歷上另一段經(jīng)歷）你做了什么東西？有什么創(chuàng)新性的改革性的做法？ —— 簡(jiǎn)略地一句話(huà)指出
科研上遇到什么困難？
追問(wèn)：項(xiàng)目難點(diǎn)，為什么采取有關(guān)的方法解決，簡(jiǎn)單概括一下你的創(chuàng)新點(diǎn)和你做的東西
情景問(wèn)題（全英）：
你是team leader，你的小組在不同的區(qū)域，有不同的意見(jiàn)，你必須讓每個(gè)小組成員都知道自己要做的事情？怎么做？
你有一個(gè)項(xiàng)目是一周后完成，但是領(lǐng)導(dǎo)叫你兩天內(nèi)搞定，你會(huì)怎么做？

一面】1V1（視頻轉(zhuǎn)電話(huà)面試-網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題）-40min
面試官是新品管理的-工作了9年的總監(jiān)
1.英文自我介紹
2.經(jīng)歷當(dāng)中最自豪的一件事
3.問(wèn)了簡(jiǎn)歷一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目的例子-偏向于團(tuán)隊(duì)合作的問(wèn)題
4.細(xì)問(wèn)了一下有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)沖突
3.leader經(jīng)歷
4.反問(wèn)
一面下來(lái)我的感覺(jué)其實(shí)并不是很好，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的原因，所以無(wú)奈轉(zhuǎn)成了電話(huà)面試，覺(jué)得效果減半
因?yàn)楸緛?lái)自己對(duì)投PG的心態(tài)還是比較好，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，能進(jìn)一輪是一輪 10.12二面通知，讓我很驚訝

【二面】3V1（視頻面試）-50min
整個(gè)二面的氛圍會(huì)比一面緊張很多，面試官分別是采購(gòu)、新品管理、運(yùn)營(yíng)的
很有幸抽到全中文，但是在整個(gè)過(guò)程中我也很努力show自己的英語(yǔ)
1.英文自我介紹
2.簡(jiǎn)歷當(dāng)中最自豪的一件事情
3.leader經(jīng)歷
4.團(tuán)隊(duì)合作中沖突的經(jīng)歷
5.一個(gè)創(chuàng)新優(yōu)化的經(jīng)歷，要強(qiáng)調(diào)結(jié)果比原來(lái)有很大程度的提升
6.情景題：multi-task問(wèn)題+老員工反對(duì)你如何推進(jìn)項(xiàng)目
7.反問(wèn)
8.循例問(wèn)了location、base、崗位的問(wèn)題

秋招投的CMK部門(mén)，可能數(shù)據(jù)分析&數(shù)據(jù)挖掘的經(jīng)歷太少，過(guò)了筆試但沒(méi)收到面試邀約。
春招時(shí)發(fā)現(xiàn)9月份筆試過(guò)了后還能繼續(xù)投遞，于是就換了CBD（客戶(hù)生意發(fā)展部），更加匹配自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷的一個(gè)部門(mén)。3月底官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，大概一個(gè)月后4月20日左右收到了一面，5月7日左右收到終面邀請(qǐng)。

一面： 圍繞寶潔八大問(wèn)展開(kāi)：
（1）舉一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力的例子（深挖了很多細(xì)節(jié)）
（2）舉一個(gè)說(shuō)服他人的例子（深挖細(xì)節(jié)）
（3）說(shuō)明一個(gè)令你印象最深刻的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

二面：一面寶潔八大問(wèn)的進(jìn)階版本
1. 第一個(gè)問(wèn)題依然是“領(lǐng)導(dǎo)力”（寶潔最最最注重的）
2.不斷的扣細(xì)節(jié)，扣細(xì)節(jié)，連環(huán)cue（一定要做好充足的準(zhǔn)備，對(duì)自己經(jīng)歷落實(shí)到每一個(gè)小的細(xì)節(jié)）
3.舉一個(gè)工作中通過(guò)創(chuàng)新提升了工作效率的例子
4.連環(huán)cue細(xì)節(jié)
5.職業(yè)規(guī)劃方向，為什么不走本碩專(zhuān)業(yè)相關(guān)方向
6.給幾個(gè)場(chǎng)景問(wèn)題，問(wèn)如何解決
……（記不得啦，太多了哈哈哈哈哈
寶潔二面長(zhǎng)達(dá)一個(gè)小時(shí)，依然圍繞八大問(wèn)進(jìn)行延展

面試開(kāi)始前說(shuō)一共會(huì)進(jìn)行45min（說(shuō)好的1h呢），結(jié)果大概面了42min。
1.自我介紹
2.leadership
3.創(chuàng)意
4.情景模擬，這個(gè)環(huán)節(jié)我認(rèn)為最難，不斷被challenge。雖然題目之前應(yīng)屆生上也看到過(guò)了。問(wèn)雙十一到了，去年雙十一比前年銷(xiāo)售額提升了200%，主管讓今年繼續(xù)提升200%，但你發(fā)現(xiàn)以現(xiàn)有的資源無(wú)法做到，會(huì)和目標(biāo)有一個(gè)gap，問(wèn)怎么辦。2. 在1的基礎(chǔ)上，問(wèn)主管一定讓給出一個(gè)計(jì)劃完成original目標(biāo)，而我和我的兩個(gè)組員已經(jīng)加班了好幾天了，而且我不能尋求其他同事的幫助，問(wèn)怎么辦。我這里說(shuō)了人命關(guān)天，在主管這樣是不對(duì)的，這種事不應(yīng)該發(fā)生在pg這種open minded的公司里。。。（感覺(jué)這里說(shuō)的太。。。如果涼了也說(shuō)不定和這里有關(guān)。。。但我真的想不到已經(jīng)把人逼到絕境了還能怎么做，只好選擇起義了。。。）
5. 有什么問(wèn)題問(wèn)他們。

1.自我介紹
2.舉個(gè)例子體現(xiàn)leadership
3.你有過(guò)什么創(chuàng)意帶來(lái)了成功？
4.雙十一到了，去年雙十一比前年銷(xiāo)售額提升了200%，主管讓今年繼續(xù)提升200%，但你發(fā)現(xiàn)以現(xiàn)有的資源無(wú)法做到，會(huì)和目標(biāo)有一個(gè)gap，問(wèn)怎么辦

由于不在國(guó)內(nèi)，所以采取的是視頻面試。面試前先要網(wǎng)申以及在線(xiàn)做題，不久就得到了一面的通知。面試官是一個(gè)中年女性，一直在微笑，過(guò)程十分的輕松，在答不出問(wèn)題的時(shí)候?yàn)榻o予必要的引導(dǎo)。形式是一對(duì)一，旁邊沒(méi)有人做筆記，面試官自己在做筆記。先一上來(lái)當(dāng)然是自我介紹，我說(shuō)了些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的東西，比如自己的興趣愛(ài)好之類(lèi)的（之后面試官說(shuō)這樣介紹讓她眼前一亮），隨后討論了一下期望工作的城市以及為何要選擇該崗位。中途有切換成英語(yǔ)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，并隨后用英語(yǔ)追加了諾干問(wèn)題。問(wèn)題均為涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要是為人做事以及性格能力方面

既然是寶潔的面試，自然是圍繞著寶潔八大問(wèn)。
第一個(gè)問(wèn)題是用英文進(jìn)行的：Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
我描述了我在本科期間做過(guò)的一個(gè)項(xiàng)目，自己擔(dān)任的角色，以及項(xiàng)目最后的結(jié)果如何，HR追問(wèn)了在項(xiàng)目中遇到的挑戰(zhàn)，以及我如何應(yīng)對(duì)的
2.舉一個(gè)例子，我在團(tuán)隊(duì)中是如何與人合作
舉完例子后，仍舊被問(wèn)了遇到了什么困難
3.對(duì)以后職業(yè)的規(guī)劃是怎么樣的
4.有什么問(wèn)題想問(wèn)

到公司以后西安登記，HR下樓接你，會(huì)帶進(jìn)一個(gè)會(huì)議室里，有吃的可以和其他面試到人聊。然后挨個(gè)叫號(hào)，一次叫4個(gè)，進(jìn)四個(gè)玻璃屋，1V1面試。是一個(gè)很溫柔到女士面試的我，大概40多的樣子，邊問(wèn)邊填表。面試了45分鐘左右，然后出來(lái)回到會(huì)議室，HR會(huì)讓填反饋表，填多長(zhǎng)時(shí)間都可以，可以和周?chē)淖屃牧模钔耆フ襀R帶你離開(kāi)。

1.做自我介紹（英文）
2.問(wèn)leadership（舉事例）
3.問(wèn)創(chuàng)新力（舉事例）
4.問(wèn)簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷（學(xué)生經(jīng)歷和實(shí)習(xí)），還有研究生研究到項(xiàng)目參與的會(huì)議（國(guó)際會(huì)議會(huì)著重問(wèn)）。
5.問(wèn)理想職位，想在哪里工作（這個(gè)地方答錯(cuò)了，人家就象征性的問(wèn)問(wèn)，你不在本地工作人家是不會(huì)要你的，更不會(huì)專(zhuān)程給你掉到別到城市人力那邊，不管他們企業(yè)在多少城市設(shè)了點(diǎn)）
6.問(wèn)有什么問(wèn)題。