中國建設銀行浙江省分行 89人分享
中國建設銀行浙江省分行 89人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國建設銀行浙江省分行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國建設銀行浙江省分行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國建設銀行浙江省分行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在中國建設銀行浙江省分行工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國建設銀行浙江省分行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國建設銀行浙江省分行工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國建設銀行浙江省分行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員大堂經理營銷員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9741189
中國建設銀行浙江省分行 | 大堂經理
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？一般好好工作就會漲工資，感覺未來還是有所期待的，建議應屆生可以考慮一下這個工作。
zzzfafa
中國建設銀行浙江省分行 | 高柜柜員
幾乎不漲，柜員漲薪較大取決于領導的收入分配，較少的看營銷業(yè)績，同時還看業(yè)務筆數(shù)和差錯率的額外津貼。
在中國建設銀行浙江省分行工作的人54%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國建設銀行浙江省分行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國建設銀行浙江省分行工作的人9%的反饋周六經常加班,9%的反饋周日經常加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國建設銀行浙江省分行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9741189
中國建設銀行浙江省分行 | 大堂經理
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）大部分時間能夠做到按時下班，偶爾加班，年假按照國家規(guī)定放假
zzzfafa
中國建設銀行浙江省分行 | 高柜柜員
年假難請，下班不存在準時，雙休但是經常調休。年假五天，每十年加五天。上班就是八點開會，下班基本六點出門。
職朋用戶
中國建設銀行浙江省分行 | 客戶經理
管理崗人員較多，占用資源，不作為，一級支行級，行長副行長7、8個，助理十幾個，二級支行行長副會長，還有助理，團隊長，虛職太多，實崗人員不多，累人
職朋用戶
中國建設銀行浙江省分行 | 客戶經理
壓力大，特別是一些政治性任務，領導都一樣，幾年一換，搞形式主義，靠關系，政治性較強，不作為，資源分配不合理