文思海輝技術有限公司 107人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了文思海輝技術有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀文思海輝技術有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解文思海輝技術有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
佚名z
文思海輝技術有限公司 | 數(shù)據(jù)
多一個商業(yè)保險，其他都正常。節(jié)假日福利一般，聊勝于無吧。該有的都有，多余的也是真沒有。沒有13薪。
userzhu
文思海輝技術有限公司 | 軟件工程師
只有六險一金，醫(yī)療保險、住房公積金和商業(yè)保險啊。全部都是按最低標準交，幾乎沒有特別優(yōu)于其他公司的福利
在文思海輝技術有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文思海輝技術有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在文思海輝技術有限公司工作的人7%的反饋不清楚,87%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文思海輝技術有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| WEB前端工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
佚名z
文思海輝技術有限公司 | 數(shù)據(jù)
漲薪需要領導申請，上面審批，不過一般領導申請都能批下來。一年兩次審批吧，好像是。層級和崗位變動也會調薪。
青房黛瓦2019
文思海輝技術有限公司 | SAP
都是根據(jù)職級別和經(jīng)驗來的。薪酬體系很完善。目前剛剛入職。報銷系統(tǒng)不是特別友好。目前在海外項目，建議大家去海外鍛煉一下，但是英語要求比較高哦。
青房黛瓦2019
文思海輝技術有限公司 | SAP
公司沒有年終獎，但是補貼如果是海外項目，可能補貼比較高。我在公司做運維，是基本工資?？赡茴I導層有年終獎吧。關鍵還是技術吧。
小小新嘻嘻
文思海輝技術有限公司 | 采購專員
年終獎很少，一般0.6月薪，第二年4月份左右發(fā)，也需要看公司的實際財務狀況，如果資金緊張就還會延后或者縮減
在文思海輝技術有限公司工作的人57%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文思海輝技術有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在文思海輝技術有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文思海輝技術有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
我叫HLJ
文思海輝技術有限公司 | 高級設計工程師
無級別，晉升無望，各級別工資差別挺大，一般按工作年限和學歷定崗定薪，基本上無調薪，也沒有什么補貼
我叫HLJ
文思海輝技術有限公司 | 高級設計工程師
氛圍壓抑，團隊不協(xié)作，沒有什么活動，沒有什么值得特殊和關注的地方，不適合年輕人去成長學習
佚名z
文思海輝技術有限公司 | 數(shù)據(jù)
周末不加班，加班補助看審批，職能人員沒有加班補助。加班時間不一定，但肯定又加班的時候。不過到點走也沒毛病。沒強制的。
userzhu
文思海輝技術有限公司 | 軟件工程師
有的項目閑成狗，有的項目忙成狗，下班項目經(jīng)理說了算，加班看項目情況，加班只有加班餐補而已