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          塔塔信息技術(shù) 198人分享

          塔塔信息技術(shù) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-27 05:16:19

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了塔塔信息技術(shù)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀塔塔信息技術(shù)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解塔塔信息技術(shù)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

          福利待遇

          福利補(bǔ)貼

          塔塔信息技術(shù)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          cleverran
          塔塔信息技術(shù) | SAP顧問

          社保五險(xiǎn)一金都有,公積金交得比較多,特別有利于已購房的同事。另外有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),本人,配偶等家庭成員看病都能報(bào)銷。

          Hunk丶
          塔塔信息技術(shù) | 反欺詐

          假日活動(dòng)福利都有,小福利,參加過一次公司舉辦的年會(huì),交通補(bǔ)貼加班出差才有,公積金保險(xiǎn)都是正常線

          社會(huì)保險(xiǎn)

          在塔塔信息技術(shù)工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),17%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上塔塔信息技術(shù)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          住房公積金

          在塔塔信息技術(shù)工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上塔塔信息技術(shù)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計(jì)

          職位名平均工資最高工資最低工資
          IT技術(shù)支持410041004100
          java高級(jí)開發(fā)工程師200002000020000
          財(cái)務(wù)文員500050005000

          所有塔塔信息技術(shù)工資待遇(共101條)

          工資漲幅

          塔塔信息技術(shù)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          cleverran
          塔塔信息技術(shù) | SAP顧問

          公司薪酬體系完善,漲幅看表現(xiàn),分為固定工資加績效工資,項(xiàng)目好則績效工資漲幅大,漲幅高于同類公司。

          你不知道的事_
          塔塔信息技術(shù) | 反洗錢分析師

          一年漲一次工資,漲幅低于5%,工資少的可憐,該有的都有,其他的都沒有,公司挺大的,體系之類的比較完善

          年終獎(jiǎng)

          塔塔信息技術(shù)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

          Hunk丶
          塔塔信息技術(shù) | 反欺詐

          職位問題,沒有分到過年終獎(jiǎng),這個(gè)問題為什么需要40字,不清楚,沒有就是沒有,難道我還需要解釋清楚為啥沒有嗎

          工作時(shí)間

          是否準(zhǔn)時(shí)下班

          在塔塔信息技術(shù)工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上塔塔信息技術(shù)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          周末是否加班

          在塔塔信息技術(shù)工作的人2%的反饋周六經(jīng)常加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,65%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上塔塔信息技術(shù)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工作時(shí)間大家說

          塔塔信息技術(shù)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

          zoeever
          塔塔信息技術(shù) | hro

          工作時(shí)間自由 基本不加班 假期比較多 雙休。分項(xiàng)目 leader 加班的話給補(bǔ)休 報(bào)銷餐費(fèi) 交通費(fèi)

          Lymder
          塔塔信息技術(shù) | 實(shí)習(xí)生

          下班視工作情況而定,會(huì)加班,而且應(yīng)該會(huì)很大,實(shí)行香港假期,平時(shí)會(huì)雙休,具體就不清楚了,因?yàn)檫€沒有去呢

          上班大家說

          晉升機(jī)會(huì)

          塔塔信息技術(shù)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

          傾洛
          塔塔信息技術(shù) | 數(shù)據(jù)分析

          崗位很多,不累,幾乎沒晉升機(jī)會(huì),做重復(fù)性工作,工資很低,假日活動(dòng)福利都有,小福利,參加過一次公司舉辦的年會(huì),交通補(bǔ)貼加班出差才有,公積金保險(xiǎn)都是正常線

          方薯?xiàng)l123
          塔塔信息技術(shù) | 反洗錢審查員

          因?yàn)槭峭馄?,所以公司沒有年終獎(jiǎng),年底雙薪,也就是雙倍工資,在過年前最后一個(gè)月和工資一起發(fā),

          工作氛圍

          塔塔信息技術(shù)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

          方薯?xiàng)l123
          塔塔信息技術(shù) | 反洗錢分析師

          公司工作氛圍總體比較輕松,不強(qiáng)制加班,但是會(huì)不斷加重工作的任務(wù)量,領(lǐng)導(dǎo)普遍年輕,經(jīng)常見不到人,責(zé)任心不強(qiáng)

          bingbing_0201
          塔塔信息技術(shù) | 外貿(mào)跟單員

          工作氛圍挺好的,團(tuán)隊(duì)也很和諧,工作壓力較小。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化,辦公環(huán)境也不錯(cuò),上下班時(shí)間可以伸縮。

          工作節(jié)奏

          塔塔信息技術(shù)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

          職朋9429875
          塔塔信息技術(shù) | 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)員

          公司工作節(jié)奏比較慢,只要不遲到下班可以很準(zhǔn)時(shí),周末偶爾加班,比較少,加班沒有補(bǔ)助,但可以調(diào)休

          cleverran
          塔塔信息技術(shù) | SAP顧問

          一般是面相客戶的項(xiàng)目,以項(xiàng)目交付為導(dǎo)向,在項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)需要加班,但是不多。客戶多為外資世界五百強(qiáng)企業(yè),因此相對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司以及國內(nèi)名企來講加班不多,家庭生活平衡。

          工作壓力

          塔塔信息技術(shù)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

          職朋9429875
          塔塔信息技術(shù) | 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)員

          在這里工作壓力不大,工作內(nèi)容也很輕松,壓力主要來自換項(xiàng)目組后新的工作內(nèi)容的適應(yīng),還有薪資每年不加或加得太少只有兩三百

          坐手扶拖拉機(jī)
          塔塔信息技術(shù) | cdd

          不大 只要你英語好 培訓(xùn)學(xué)習(xí)快 很好上手 主要來源于你可能沒有接觸過這個(gè)cdd 需要你快速培訓(xùn)上手 努力培訓(xùn) 記住培訓(xùn)知識(shí)

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